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임금 의 문제와 업종차별요율의 적용에 따른 차별화의 문제, 급여체계의 비형성.
⑤산재예방활동 및 직업재활 사업의 미흡과 산재보험재정 확보의 문제 등이 제기되고 있 다.
2. 산재보험제도의 개선방안
①직업병 인정범위 및 통근재해 인
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기간을 대상으로, 금융연구 제12권 1호 1. 고정환율과 변동환율
2. 각 환율제도와 그 특징
3. 고정환율제도와 변동환율제도의 비교
4. 고정환율제도와 변동환율제도의 장단점
5. 우리나라의 대응방안
6. 결론
7. 참고문헌
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연 2002 특별정책과제, <<서울시 비닐하우스촌 주민의 삶과 사회정책>>, 서울시정개발연구원&한국도시연구소
임덕균(2007), “비닐하우스촌 주민의 주거현황”, 비닐하우스촌주민의주거권보장을 위한 토론회 자료집
김윤이(2007), “비
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연금 현황 분석을 통한 발전 방안, 한국정책개발학회
◇ 김태성(2011), 군인연금제도의 개선방안에 관한 연구, 연세대학교
◇ 김인재(2003), 근로자퇴직연금(기업연금)제도의 도입방안, 서울대학교 노동법연구회
◇ 서원석 외 1명(2010), 공무원연
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연금개혁 결과 최저급부와 최대급부의 차이는 예전의 1:3에서 1:10으로 증가했다. 곧 ‘생존수준 급부원칙’을 버리고 ‘예전의 경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중
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연금개혁 결과 최저급부와 최대급부의 차이는 예전의 1:3에서 1:10으로 증가했다. 곧 ‘생존수준 급부원칙’을 버리고 ‘예전의 경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중
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도입이유 (목적)
4) 아웃소싱과 조직구조
5) 아웃소싱의 효과 (&장점)
♤아웃소싱의 실제 (국내/해외현황)
<미국의 아웃소싱 현황>
*이스트만 코닥과 IBM
<코닥의 아웃소싱>
< 코닥의 아웃소싱 목적 >
< 아웃소싱의 계약>
< 아
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연구”, 여성부
박정희, “우리나라 노인인력 활용방안에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원 석사학위논문, 2003
이창호, 2006 “여성노인의 취업형태 및 임금에 영향을 미치는 요인 연구‘, 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
이철규, 2002 “
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연단위로 임금액을 결정하는 성과중시헝 보수지급체계이다. 연봉제는 개인의 능력
실적 공헌도와 임금을 연동시킴으로써 강력한 동기부여를 통하여 조직의 생산
성과 경쟁력을 강화해 나가기 위한 방안의 하나로 도입되고 있다. 기존의 연
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도입의 연착륙을 위해 저부담-저급여의 보험제도를 시행하고 있으나, 장래
노인인구의 급증, 대상자 확대, 급여의 확대 등은 재정압박 요인으로 작용할 것으로
예상된다.
노인인구가 증가하고 앞으로 65세 미만으로 대상자가 확대되면서 점차
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