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지급하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로 동아ST에서 안전관리 직무를 성실히 수행하며 무재해 사업장 달성에 도움이 되고자합니다. 1.동아ST를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)
2.
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지급함
※ 퇴직금은 연봉과는 별도지급
2) 근무여건 : 근무시간은 09:~18:30 토요일 09:00~15:00(수습기간이후 토요일 격주근무)
교육관계로 주 1~2회 정도 야간연장 근무(공통사항으로 교육지원업무 있음)
3) 수습기간이 3개월 있음 (수습기간동안은
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규정에 의하여 계약을 해제 또는 해지할 때에는 그 사실을 당해 계약상대자에게 통지하고 기납부분 검사를 필한 물품을 기납부분으로서 인수한 경우에는 당해부분에 상당하는 대가를 계약상대자에게 지급한다.
③계약상대자는 계약상 기한
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였다.
[세부 내용]
연구비 정산 절차는 복잡하여 신규 연구자들이 어려움을 겪는 경우가 많았습니다. 특히, 서류 제출 기한을 놓치거나 규정을 숙지하지 못해 연구비 지급이 지연되는 사례가 빈번하게 발생하였습니다.
이를 해결하기 위해,
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규정에 따라 연봉체계가 지급되기 때문에 조정가능하냐?
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방진복 착용 가능한가요?
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자사 홈페이지 수정 어떻게 하면 좋을지?
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왜 임플란트영업 하려는지?
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상대하는게 대한민국 최고직업군이라 부르는 치과의사 전문의들인데 어떻게
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퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 하지만 기존 개인연금을 통한 400만원 소득공제 한도에서 개인
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퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등
3. 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도
휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영
휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안
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규정에 맞는 새로운 시스템을 도입하여 직원들의 불만을 해소했고, 이를 통해 근로 시간의 유연성을 확보할 수 있었습니다. 또한, 고용보험 및 퇴직금과 관련된 사항에 대해서도 회사의 법적 기준을 준수하면서 복리후생 개선을 위한 새로운
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지급한 상황에서 잔존물의 귀속 관계와 대위 범위가 어떻게 결정되는지 보험자의 리스크 관리 측면을 포함하여 설명 하시오. (400자 이상 1,000자 이내)
손해전보주의 원칙에 따르면, 피보험자는 손해를 초과하여 이익을 취할 수 없습니다. 따라
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지급 구조이다. 그런데 회사에서 퇴직과 같은 경우가 생기면 나머지 남아있는 잔여수당을 지급받지 못한다. 이로 인해서 그 동안의 업적과 관련된 수당을 지급 받을 수 없기 때문에 특수고용이라고 해서 개인사업자의 지위를 가지고 있지만
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