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1. 질의 정의
2. 질의 구성요소
3. 질관리 관련 용어
1) QA
2) TQM
B. <임파워먼트의 이해>
1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 효과
3. 임파워먼트의 저항요인
4. 임파워먼트를 위한 전략
C. <간호에서의 임파워먼트 전략>
Ⅲ. 결 론
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임파워먼트가 학교교육의 실제적 변화나 성취 향상에 별 영향이 없다는 견해들도 있다(Duhon, 1999; Martin et al., 2001).
6) 교사 임파워먼트의 학교경영에의 적용
교사 임파워먼트를 학교경영과정에 적용한다고 할 경우, 몇 가지 전략을 고려해 볼
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임파워먼트』
로버트 애덤스, 역 최명민, 2007『임파워먼트와 사회복지실천』나남
2008년 사회복지공동모금회 배분사례집 Ⅰ 지역주민의 조직화·임파워먼트의 필요성
Ⅱ 조직화·임파워먼트의 개념
1. 조직화란?
2. 임파워먼트란?
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임파워먼트와 사회복지실천. 나남출판.
전재일 외(2002). 사회복지실천론. 형설출판사.
최용민(2006). 임파워먼트와 사회복지실천. 복지행정논총.
김인숙(2004). 한국 사회복지실천의 정체성. 한국사회복지학회 춘계학술 대회기획발표. Ⅰ. 서
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실천, 양서원, 2004.9.25 1. 역량강화모델이란?
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collectivity) 원
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및 참고문헌
-지역사회복지론 강의교재
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 결핍관점
2. 강점관점
3. 임파워먼트 관점
4. 지역사회를 대상으로한 임파워먼트 관점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트
2. 역량강화 모델이 의미하는 바
3. 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분
1) 집단역량강화(group empowerment)
2) 조직역량강화(organization empowerment)
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구\". 석사 학위 논문. 숙명여자대학교.
박원우. 1998. 임파워먼트 실천매뉴얼. Sigma Consulting Group.
양옥경·김미옥. 1999. \"사회복지실천에서의 권한부여(empowerment) 모델에 관한 고찰\". 사회복지. 통권 제 43호.&
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실천론. 나남출판.
김혜란 외(1999). 사회복지실천기법과 지침. 나남.
이윤화(2000). 역량강화적 접근의 효과성에 관한 연구. 연세대학교 대학원박사학위논문.
고미영(2007). 사회복지실천에서의 임파워먼트 접근에 대한 구성주의적 이해와 적용.
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실천기술론, 고려에듀케이션양옥경외(2005), 사회복지실천론, 나남출이경아 역, 사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004.9.25
Gutierrez(2006), 사회복지실천과 역량강화, 나눔의 집
로버트 애덤스(2007), 임파워먼트와 사회복지실천, 나남 1. 서
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