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현실화
3. 평가방법의 개선
4. 지역단위 복지종합계획의 수립실천
5. 지역주민 참여형 복지체계의 구축
6. 자원봉사활동의 증진
7. 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
8. 사회복지관 인력의 전문성제고
Ⅸ. 결론
참고문헌
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임파워먼트는 지역사회 전체 구성원들이 지지할 의사결정구조를 구축하고 전반적인 지역사회복지 실천과정(문제의 명확화, 욕구조사, 전략실행 및 평가)에 있어서 사회적 소외계층의 참여를 확대하는 것이 지역사회복지의 목표달성을 위해
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실천모형
이러한 전통적인 세 가지 모형은 실천변수에 따른 이념형적 분류이며 실제 지역사회 복지실천의 개입 전략에서는 상호 중복되고 혼합된 영태, 즉 행동계획, 개발계획, 계획개발 등과 같은 형태가 지역사회 복지실천으로 활용될 수
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임파워먼트이론과 맥을 같이 하고 있기 때문에 클라이언트의 참여를 극대화하고 그들의 장점과 잠재력을 활성화하고자 하는 최근의 사회복지실천의 경향과 일치한다고 할 수 있다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저
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실천에서 중요한 개념으로 도입되면서 지역사회의 역량강화 또는 임파워먼트가 실천의 주요 전략이 되었다. 지역사회의 역량강화는 지역사회에 살고 있는 사람들의 무력감과 좌절을 극복하는 지역사회의 역량강화는 조직화와 개발의 실천
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임파워먼트 기술
- 임파워먼트 : 능력을 가지는 것, 능력을 향상하는 것
- 지역사회복지실천 : 과정으로서의 임파워먼트와 결과로서의 임파워먼트로 구분
과정으로서의 임파워먼트 : 지역사회 주민들이 자신의 삶에 대해 자주적 통제력을 획
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구축전략
1) Willard(1995)의 학습조직 구축전략
2) 박광량(1994)의 학습조직 구축전략
3) Marsick 등(1994)의 학습조직 구축전략
7. 학습조직의 사례
1) GE(Gerneral Electric)
2) 앤더슨 컨설팅
3) 모건(J.P. Morgan & Co. Inc)
참고자료
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실천 방법으로서, 기업문화를 전략 조직과 근본적으로 연계해서 변화시켜 나가야 한다. 즉 기업문화에 맞지 않는 전략은 성공할 수 없으며, 거꾸로 기업문화 역시 전략이 잘 시행될 수 있는 방향으로 다듬어져야 한다는 것이다. 또한 조직은
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실천에서의 개입 및 전략, 중요한 기술, 또는 클라이언트를 돕는 일련의 과정으로 정의할 수 있다.
2. 정신역동모델과 역량강화모델 비교 분석
앞서 살펴본 바와 같이 정신역동모델과 역량강화모델은 모두 사회복지실천기술 가운에 하나에 해
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임파워먼트 모델의 주요 개념
4. 집단사회복지실천의 기본 원리
5. 집단의 구성 요소와 유형
6. 사례관리의 적용 사례
7. 역량강화와 사회복지의 연계
8. 집단사회복지실천의 효과
9. 역량강화 모델의 실제적 접근
10. 결론 및 향후 연구 방
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