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한 계속적인 동기부여
6, 임파워먼트(역량강화)기술
지역사회 또는 지역주민이 처해있는 어려움의 해결방법은 ‘치료’를 통해서가 아니라
‘파워’를 획득함으로써 가능하다고 본다.
[‘파워’란?]
-원하는 것을 얻을 수 있는 능력, 타인의
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여
서비스의 소비자, 고객
고용주, 사용자, 회원
임파워먼트 개념에
대한 인식
지역사회구성원 스스로 문제해결할 수 있는 상태
자신의 욕구에 맞는 정보를 계획, 정책과정에 반영
의사결정과정의 동등한 파트너, 직접적 영향력 행사
Ⅲ 결론
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갈등
쉽게 상호 조화될 수 없는 이해관계
클라이언트 개념
주민
고객
사회적 약자
클라이언트 역할
지역사회 발전 과정에서의 내부 협력자
고객
구성원
임파워먼트의 효용성
자율과 협력적 의사결정을 통한 지역사회 욕구 충족
주민들의 욕
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지역사회 조직화는 단순히 외부 전문가가 문제를 해결해 주는 것이 아니라, 지역 주민 스스로가 문제 해결의 주체로서 역량을 강화하고 자립할 수 있도록 돕는 임파워먼트의 핵심적인 과정입니다.
지역사회 조직화 기술은 다음과 같은 세
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지역사회의 자발적 조직체들이 주목받고 있다. 지역사회 역량 및 주민의 임파워먼트 제고에 주요한 역할을 할 수 있으며, 지역사회 고유의 이슈에 대해 탄력적인 대응을 할 수 있는 잠재성을 보유하고 있기 때문이다. 급격한 도시화 및 새로
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사회복지공동체'라고 할 경우 사회복지에 관련된 공동의 관심과 이해관계를 가진 사람들의 집단적 모임 특성이 강조된다. 또한, 이러한 정서적 유대는 지역사회복지 실천적인 측면에서 임파워먼트(empowerment)를 통하여 지역사회를 긍정적으로
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사회복지사 및 지역사회 실천 활동의 뿌리
중산층 기독교 도덕성강요
우애방문자들은 나중에 사회복지사라 불림
빈민자에 대한이해와 함께 생활하며 도움
도덕성강요안함
빈자나 장애인등 소외계층에 대한 임파워먼트 인정
집단사회사업.
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임파워먼트의 관점과는 떨어지지만 전체적인 지역사회복지 측면에서는 중요한 역할을 할 수 있다. 태화복지관의 조직화는 앞서 말한 지역사회접근 방법 중 상조적 접근방법에 집중하는 것으로 볼 수 있는데, 실제로 다양한 봉사활동과 지역
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사회 자본을 만들어나가는 과정을 중시하는 집합적 임파워먼트가 포함된 임파워먼트기술, 사회적 서비스를 제공하기위한 계획 및 프로그램의 기술을 구사할 수 있다. 이때 지역사회복지사는 그러한 기술을 잘 구사함으로써 그들이 지역사회
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여성이 늘어나고 있다.
그리고 결혼, 육아, 출산로 인한 경력단절이 여성의 자율적 선택이 아니라 회사의 강제로 이루어지는 경우가 많기 때문에 사회적으로 문제가 되고 있다. 특히 출산과 육아로 인한 퇴직 강요는 법적으로 금지하고 있지
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