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임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계. 서울대학교 대학원. 박사학위논문.
김필·정윤진·임도빈. (2020). 공공봉사동기와 이직의도 : 정서적 몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로.행정논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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임파워먼트,
직무 스트레스, 조직몰입의 매개효과』, 간호행정학회지 제19권 제3호(2013)
-박병태, 『국내 보건의료환경 변화와 병원경영 인사이트』, 병원경영학회지 제22권 제1호(2017)
>통계
-행정안전부, 2020년 10월, 『주민등록인구현황』
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임파워먼트에 미치는 영향에 대한 갈등관리방식의 조절효과 분석, 석사학위, 서강대학교, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회복지사협회란
2. 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들
1) 교육
2) 권익증진
3) 자격관리
4)
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기업에서 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향”, 경기대, 2015
- 김막래, “조직문화가 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 조직문화의 개념과 기능
2. 조직문화의 중요성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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임파워먼트의 관계 (대인의사소통능력의 조절효과를 중심으로), 가톨릭대학교 대학원
4. 최미경(2009), 의료사회복지사의 직무에 대한 의료 전문직 간의 인식 비교 연구(충청 지역 지방의료원을 중심으로), 공주대학교 대학원
5. 이경복(2007), 의
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임파워먼트 프로그램의 학교폭력 예방 및 대처 인식에 관한 연구”, 한양대, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 피해자 가족과 가해자 가족의 심리적ㆍ사회적 영향
2. 학교와 사회가 학교폭력으로 어떠한 영향을 미쳤는지에 대한 검토
3. 학교폭
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임파워먼트에 미치는 영향, 연세대학교 사회복지대학원 논문, 2004.
남기민, 사회복지조직에서의 리더십에 관한 연구, 서울대학교 사회복지학과 박사학위논문, 1989.
신준섭, 사회복지환경과 리더십, 한국정책과학학회보, 제4권 제1호, 2000.
이
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임파워먼트의 매개효과를 중심으로. 명지대학교 대학원 박사학위논문.
고광혁 (2011). 학교장의 서번트 리더십, 교사효능감, 학교 조직몰입 및 학교 조직효과성 간의 관계 연구, 인하대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년지
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임파워먼트의 매개효과. 홍익대학교 대학원 박사학위논문.
구경호·김석우 (2014). 가족건강성이 진로결정수준에 미치는 영향: 심리적독립의 매개효과를 중심으로. 상담학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족가치관의 개념
2. 가족가치관
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임파워먼트 접근에 대한 구성주의적 이해와 적용. 상황과 복지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 관점 중 역량강화 관점이란
2. 사회복지실천의 관점 중 역량강화 관점의 탄생 배경
3. 역량강화의 수준별 요소와 과정
1) 개인
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