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리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향, 한국사회복지행정학, 한국사회복지행정학회, 제8호, 2003. 1. 리더십이란?
2. 사회복지조직 리더십에 대한 연구
3. 사회복지조직의 경쟁적 가치 리더십
4. 사회복지조직 리더십의 특수성
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특수성이 반영되도록 설계해야 할 것이다.
참고문헌
권낙원 / 토의 학습의 이론과 실제, 1990
김종운 / 국어과 토의학습 지도의 실제, 교육연구사, 1994
강태완·김태용·이상철·허경호 / 토론의 방법, 커뮤니케이션북스, 2008
경상북도교육청 / 토
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특수성을 파악할 수 있을 것이기 때문이다. 이렇게 전사가 끝나면 전사본을 꼼꼼하게 읽으면서 ‘내용, 논리, 표현, 태도, 규칙’을 중심으로 평가하는 연습을 한다. 실제의 평가는 이 단계부터 해당된다.
Ⅸ. 결론 및 제언
토의토론 수업의 적
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특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)
1) 노동서비스의 특수성
2) 노동시장의 특수성
2. 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시
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고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 하는 것이다.
4. 사회복지 조직의 리더십 특수성
가. 사회복지 조직 리더십의 기본요건
사회복지 조직 리더십의 기본요건으로는 목표달성을 위한 기술 활동과 직원에
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