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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
- 과제중심모델의 개요 ………… 1p
1. 등장배경 ………… 1p
2. 주요개념 ………… 2p
3. 과제중심모델 개념 ………… 2p
4. 개입과정 특성 ………… 3p
5. 개입과정 및 기법 ………… 5p
- 문제해결과정과 각
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사례
1. 제너럴모터스 [General Motors Corporation]
결 론
I. 21세기를 위한 조직이 갖추어야 할 조건
1. 계층의 단순화·조직의 유연성??
2. 네트워킹 조직
3. 정보지향 조직
4. 학습조직
5. 분권화
6. 임파워먼트 ??
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사례, 2010.
김희천, 정부의 시장개척자금 지원정책의 기업의 해외건설 수주확대에 미치는 영향, 서울대학교 행정대학원, 2009
미국무역개발청, http://www.ustda.gov/
http://kin.naver.com/open100/detail.nhn?d1id=11&dirId=110501&docId=490180&qb=7IKs7JeF67O06rWt&enc=utf8§io
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비판
6. 사례
1) 지배하지 않고 사람을 움직인다 - 간디
2) 10년 만에 ‘1등 은행’을 만든 부드러운 카리스마 -김승유 하나은행장
3) 의료산업에서의 새로운 리더십
결론
참고문헌
사례
1) 9-1 (실패한 비전)
2) 9-2 (학생들의 발굴탐사)
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사례
case 2
노키아
￭ 노키아란 어떤 회사인가?
￭ 노키아의 동기부여 사례
1. 인센티브 제도
2. 임파워먼트 조직
3. 프로젝트 메니저 제도
4. 직원 교육에 투자를 통한 동기 유발
case 3
메리어트 호텔의 동기부
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사례연구
지도감독자
7
장동건
(ct)
알콜중독치료 프로그램 8회기
가족관계 개선 프로그램 ③
직업훈련
부부관계 개선 프로그램 ①
알콜중독치료 프로그램 ⑤,⑥회기
가족관계 개선 프로그램 ③
1)“아빠는 요리사”
2)아버지의 요리로 가족
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- 청소년문제대처행동 척 도검사
* 서비스 만족도 검사
* 부모자녀관계 척도검사
* 부부갈등 관계 척도
3. 종결 확인과 사후관리에 대한 설명
과제 점검
1. 사후관리 진행 점검
2. 종결평가에 따른 피드백
사례관리자
상담가
촉진자
변화자
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임파워먼트가 잘 이루어지고 있는데, 이 측면을 서번트 리더십을 통해 보완하여 더 업무의 효과를 높일 수 있을 것이다. 한편, 조선호텔의 경우 다른 호텔에 비해 낮은 이직률로 인해, 기존 사원들과 새로운 사원들 간에 생기는 마찰을 셀프
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브랜드 가치 제고를 위한 SK의 전략
(2) 고객만족과 SK의 기업PR
5. SK그룹 PR의 사례
(1) 공식 후원업체 탈락
(2) 앰부시 마케팅
(3) 거리 응원 – 새로운 문화코드 탄생
(4) 광고를 넘어 캠페인으로
6．SK그룹의 PR 성공요인
7. 참고문헌
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공공시설 들어갈 수 있는 법적 제도화 추진 < 차 례 >
▶ 의뢰경위
▶ 사례개요
▶ 인적사항
▶ 개인력
▶ 가족력
▶ 가계도
▶ 생태도
▶ 사회적 관계
▶ 문제사정, 강점 및 서비스 개입계획
▶ 상담과정(10session) 및 사후관리
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