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생각, 제한된 자기성찰을 담고 있으므로 그대로 믿는 것은 타당하지 않다고 본다. 1. 기본전제
2. 개념 정의
3. 실천 과정
1) 임파워먼트(역량강화, empowerment) 실천의 원칙
2) 실천단계와 활동
4. 강점의 의미
5. 강점관점의 핵심가치
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박세정손명희(2008), 사회복지실천론, 창지사
류종훈(2004), 쉽게 쓴 사회복지실천론, 동인
김기태 외(2007), 사회복지실천론, 공동체
양옥경김미옥(1999), 사회복지실천에서의 권한부여(Empowerment)모델에 관한 고찰, 한국사회복지협의회
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, 나남, 2005.
오오하시켄사쿠,「지역복지와 복지교육」, 한일지역복지비교연구회, 2000.
전재일ㆍ이성희 공저,「사회복지실천기술론」, 형설출판사, 2004. 1. 사회복지사의 실천 기술
2. 옹호 기술
3. 임파워먼트 기술
참고문헌
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출
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empowerment.
The findings of this study are summarized as follows: The hypothesis I was supported, and Ⅱ was rejected through the analysis of unbalanced ANOVA. Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅱ.1 변혁적 리더십과 거래적 리더십
Ⅱ.2 임파워먼트
Ⅲ. 실증연구
Ⅲ.1
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성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. 1. 인적 자원 관리의 정의
2. 임파워먼트의 중요성
3. 팀 기반 업무 할당의 이점
4. 인적 자원 관리의 전략
4.1. 교육 및 개발
4.2. 의사소통 및 피드백
4.3. 성과 평가 및 보상
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서론
청소년은 우리 사회에서 중요한 자원이며, 그들의 건전한 발전을 위한 복지 제공은 국가적 과제이다. 이러한 복지 제공을 위해서는 청소년을 대상으로 한 복지 프로그램을 운영하고, 이에 대한 평가와 분석이 이루어져야 한다. 이를 위
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위험에 대해서도 서로간에 책임을 공휴하는 공적인 노년학으로 발전해야 한다는 새로운 입장이 나타나고 있는 상황이다.
참고 문헌
한국 노인의 임파워먼트를 위한 노인교육 활성화 방안: 비판적 노인교육을 중심으로, 심미식, 2014
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임파워먼트와 사회복지실천, 나남 1. 서 론
2. 역량강화 모델의 정의
3. 역량강화모델의 배경
4. 역량강화모델의 주요 개념 및 원칙
5. 역량강화의 개입과정과 개입방법
6. 역량강화에서 사회복지사의 입장 및 역할
7. 역량강화모델의 활
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empowerment.
The findings of this study are summarized as follows: The hypothesis I was supported, and Ⅱ was rejected through the analysis of unbalanced ANOVA. Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅱ.1 변혁적 리더십과 거래적 리더십
Ⅱ.2 임파워먼트
Ⅲ. 실증연구
Ⅲ.1 연
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