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팀제 도입에 있어서의 문제점
1) 경직된 조직문화에 따른 한계
2) 의사전달 형태에 따른 한계
3) 구조적 조직 개편으로 인한 저항
4) 저항에 대한 대응
8. 팀제의 효율적 운영방안
1) 제도적 차원
2) 운영적 차원
참고자료
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임파워먼트(역량강화), 비판의식개발, 상호학습, 사회정의와 균등한 자원 배분에 대한 헌신
76. 지역사회복지협의회 원칙: 주민욕구기본의 원칙, 주민활동주체의 원칙, 민간성의 원칙, 공사협동의 원칙, 전문성의 원칙
77. 비영리 민간단체 역
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임파워먼트가 활동유효성에 미치는 영향\". 한국비영리연구.
이강현정진경.2006. “자원봉사조직 및 자원봉사자의 자원봉사 인정봉사 시행 경험에 관한 연구”. 한국비영리연구.
강혜진·이민아. (2019). ‘사회신뢰와 대인신뢰가 행복에 미치는
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좌우할 수 있다.
참고문헌
윤혜미. (2009). 결혼이민자 가족을 위한 임파워먼트 기반의 사회복지실천 연구. 한국사회복지학, 61(4), 85-108. 서론
본론
1. 접수
2. 자료 수집과 사정
3. 계획 수립
4. 개입
5. 평가 및 종결
결론
참고문헌
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임파워먼트, 직무만족에 미치는 영향}, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2004.
2. 강병길·옥혜안, {태권도 도장 시설 및 운영에 관한 연구}, 한국스포츠산업·경영학회지, 2003.
3. 양경덕, 국기원의 역할 및 위상 제고 방안, 계명대 대학원, 2008.
4.
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임파워먼트, 직무만족 및 간호업무성과에 미치는 영향. 초당대학교 대학원. 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부
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, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 1. 사회복지사의 실천기술
1) 옹호 (advocacy)
2) 연계
3) 조직화(organizing)
4) 자원개발과 동원
5) 임파워먼트(Empowerment)
2. 사회복지사의 상담기술
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임파워먼트와 전문성 수준에 미치는 영향, 경기대학교 교육대학원.
6. 허미경(2014), 유아교사의 윤리적 딜레마 해결력 증진 프로그램 개발 및 적용, 덕성여자대학교 대학원.
7. 박수진(2009), 유치원 교사의 교직윤리의식과 역할수행정도에 관한
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임파워먼트의 매개역할.
김달원. (2019) 임파워링 및 비인격적 리더 행동이 직무열의와 팀워크 행동에 미치는 영향. 국내박사학위논문 단국대학교 대학원. 경기도.
윤선화, 김해룡. (2019). 진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크역
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임파워먼트 증진을 위한 조직구조 설계. 한국지역사회복지학.
김예경(2010). 사회복지사의 전문성 인식과 직무만족도의 관계 연구. 이화여자대학교 석사학위 청구논문
문승연 외(2011). 사회복지사의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적
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