|
<인터넷자료>
임파워먼트와 개념과 내용 - 이화여대 김미옥 교수 자료참고 1. 역량강화모델 (Empowerment Model)
2 .강점관점과 역량강화
3. 역량강화의 실천단계와 과정
4. CM와 Empowerment
5. Empowerment를 적용한 CM 방법
6. 사례
7. 참고문헌
|
|
|
모델은 클라이언트의 임파워먼트를 촉진함.
-소외계층이나 사회정의를 위한 임파워먼트의 방법은 사회복지실천의 주요과제임.
-임파워먼트의 목표 중 하나는 클라이언트나 집단의 사실적인 힘의 증가가 그들의 문제를 해결하고 예방하도록
|
|
|
모델링한 것이다.
즉, 권력이 없는 하급자를 ‘문제’ 중심으로 보는 것이 아니라 ‘강점’ 중심으로 봄으로써 하급자의 잠재 역량 및 자원을 인정하고 그들에게 권한 및 힘을 부여하는 것
■ 임파워먼트 리더십(empowerment Leadership)의 개념
|
|
|
및 개입의 필요성)
II. 실천모델(임파원먼트 모델) 적용이유
III. 사회복지실천모델 적용 -임파워먼트(권한부여)모델-
1. 1단계 대화 단계: 대화를 통한 관계형성
2. 2 단계 발견 단계: 가능성 발견
3. 3 단계 개발 단계: 자원과 기회 개발<종결>
|
|
|
임파워먼트는 단순히 ‘권한을 주는 것’이 아니라, ‘존재 자체의 가치를 깨닫게 하는 것’이며, 이는 사회복지실천의 핵심 가치이자 최종 목표라고 할 수 있다. 사회복지실천 현장에서 임파워먼트 권한부여 모델을 활용한 사회복지실
|
|
|
사례 개요 (주변인 클라이언트 선정 및 개입의 필요성)
II. 사회복지실천모델(임파워먼트) 적용 개입
1. 1단계 대화 단계: 대화를 통한 관계형성
2. 2 단계 발견 단계: 가능성 발견
3. 3 단계 개발 단계: 자원과 기회 개발<종결>
-참고문헌-
|
|
|
모델이 적용될 수 있을 뿐이라 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 지역사회복지 실천유형 중 로스만의 모델 및 모델 3가지에 대한 자신의 생각을 정리하여 각각 10줄 이상씩 써 보았다. 로스만의 모델을 사회복지 실천에서 강조되는 임파워먼트
|
|
|
모델의 실제 사례를 제시 및 분석해 보았다. 지역사회개발에 있어서의 사회사업가의 특징적인 역할은 ‘조력자’나 ‘격려자’이다. 이는 지역주민 상호간의 접촉과 네트워크 내의 맴버십을 촉진하고 주민들 간의 연대를 통해 임파워먼트를
|
|
|
② 기본적 욕구 원조
③ 주류문화에 대한 교육
④ 동맹과 연합체의 참여
⑤ 강점과 대처기술 1. 임파워먼트의 개념
1) 사회복지실천의 역량강화 개념
2) 강점과 역량강화
3) 역량강화의 실천단계와 과정
4) 역량강화의 실천방법
|
|
|
임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직 관리\', 한국사회복지행정학, Vol.6, 2002, pp65-90
최재성, 남기민. 사회복지행정론, 나남출판, 2009.
한국복지행정학회. 사회복지행정론. 양서원
한림대 동탄성심병원 http://dongtan.hallym.or.kr/ I. 서론
-
|
|
메뉴펼치기
