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1. 머리말
2. 면접의 개요
2.1 면접의 개념
2.2 면접의 유형
2.3 면접 평가항목
3. 면접문항 20가지
4. 면접평가
5. 소모직업군 조사
6. 맺음말
참고문헌
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예문서원, 1998)
경기문화재단출판부, [경기실학 - 한국실학의 원류] (경기문화재단, 2000)
이진표,[한국사상사] (학문사, 2003)
한국철학사연구회, [한국 실학 사상사] (다운샘, 2000) 서론
본론
1.성리학자 유형원
2.유형원의 문제의식
3.유형
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예문서원, 1998).
박성순, 《조선유학과 서양과학의 만남》, (고즈윈, 2005)
유형원 외 《한국의 실학사상》, 강만길 외 역, (삼성출판사, 1990) 1. 실학사상의 개념
2. 실학사상의 발생배경
3. 실학사상의 발전과
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면접의 일시와 장소는 Worker와 Client 양자의 의논으로 결정하고 Worker는 그 약 속을 엄수하도록 주의할 것. 가정방문을 할 때에는 미리 연락을 해서 방문시간을 약 속하는 것이 원칙이다.
# 면접 종료시에 있어서 주의할 점
① Client가 피로해지기
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약속 .보증하는 등의 일을 결코 해서는 안된다.
⑪ 상담자자신이 개인적 관심사나 개인적 경험을 면접과정에서는 나타내지 않도록 한다.
⑫ 상담 과정이 진전되어 신뢰관계가 생기면 내담자가 그와 같은 때에 상담자는 거기에 말려들어서 자
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, 예문서원, 2000
《조선 초기 정치문화의 이해》 , 최승희, 지식산업사, 2005 1. 조선 초기의 정치상황
2. 중앙제도의 개혁
3. 지방제도의 개혁
4. 왕자의 난
5. 방원의 정치개혁 : 세자시절
6. 태종의 정치개혁
7. 세종의 정치
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집단면접은 모두가 면접관과 지원자 간의 질의 응답식으로 진행
되는데 비하여 집단토의식 면접은 주어지 과제에 대하여 지원자들끼리 서로 의
견을 교환하는 토의가 중심이 된다. 1.개별면접
2.집단면접
3.집단토의식 면접 (집단토론)
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착하지 못하고 자신 없는 태도로 보인다.
시선을 다른 방향으로 돌리거나 긴장하여 발장난이나 손장난을 하지 말라.
혹시 잘못 대답하였다고 해서 혀를 내밀거나 머리를 긁지 말라.
머리카락에 손대지 말라. 정서불안으로 보이기 쉽다.
면접
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안테나를 빼서 체벌의 도구로 이용할 수도 있고 뾰족이 다듬어 이를 쑤실수도 있다. 핸드폰을 가지고 동영상이나 사진을 찍을수도 있고, 급할 때 전당포에 맡길수도 있을 것이다. 1. 자신이 구인업체 인사담당자라면, 구직을 위해 면접 온
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면접에서 보이는 효과가 달라질 수 있다는 점이다. 문제점을 제대로 파악하고 이를 이해하고 그에 대해서 질의응답을 가지는 과정은 장기간 혹은 단기간에 걸쳐서 이루어질 수 있다. 물론 장기간에 걸쳐서 질의응답을 하게 되고 그에 대한 시
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