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한국 포스코
1. 민영화 배경
2. 민영화 과정
3. 민영화 결과
4. 평가
제 3 장. 공기업 민영화 실패사례
1. 일본국철 ( JR ) : 분할 민영화
2. 브라질 철강 : 우지미나스 등 8개사
3. 말레이시아
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한국 포스코
1. 민영화 배경
2. 민영화 과정
3. 민영화 결과
4. 평가
제 3 장. 공기업 민영화 실패사례
1. 일본철도 ( JR )
2. 브라질 철강 : 우지미나스 등 8개사
3. 말레이시아 항공
제 4 장
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동기어
㉯ 한국체인금속
각종 산업용 체인과 컨베이어 시스템을 공급
㉰ 대동금속
고급 주물 생산시대를 개척한 주물 전문회사
㉱ 대동USA(KOITA)
해외시장 개척의 전진기지 역할을 담당 1. 삼성그룹
2. LG그룹
3. SK그룹
4. 한진그룹
5.
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후쿠오카 노선 취항
1994.03 -창립 25주년 / 창사이후 1억 5천만명 수송실적 기록
1995.03 -100번째 항공기 도입 (B747-400)
1998.03 -화물기 북한 영공 최초 통과
2000.06 -Global Alliance “SkyTeam” 출범
2002.01 -2002년 월드컵 공식항공사
2002.05 -보잉 777-3
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공항 내 면세점 5% 할인쿠폰 제공
경품이벤트
하트인사
참고문헌
이소진 (2009). 항공사 브랜드 태도와 구매의도에 영향을 주는 요인들에 관한 연구: 대형 및 저가 항공사 이용객의 과거경험, 위험지각 요인과 Fishbein&Ajzen의 합리적 행동이론을
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한국공항공단, 지역오염방재기관 등 유관기관과 긴밀한 협조체계를 구축하여 필요시 공동대처하고 있다.
(3) 환경 교육
일반직원들을 대상으로 환경의식 고양을 위하여 환경교육을 주기적으로 실시하고 있으며, 환경전담자에 대하여는 보수
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한국공항공사 직원들이 강사의 지시에 따라 열심히 인사하는 법을 반복하느라 비지땀을 흘리고 있었다.
테마파크 에버랜드의 경쟁력인 최상의 고객만족 서비스는 바로 이 곳 서비스아카데미에서 생성되고 외부로 전파되고 있다.
에버랜드
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소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
4. 입사후
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소개서
1.지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2.귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.
3.조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통
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집중해왔습니다. 이 과정들이 지금의 저를 만들었습니다. 경희의료원 진료협력팀 자소서
1. 지원동기 및 입사후 포부
2. 성격 및 생활신조
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
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