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주요 특징
3. 교원능력개발평가제의 목적
4. 교원능력개발평가제의 의의
(1) 제도적측면의 의의
(2) 실천적 측면의 효과
(3) 경험적 측면의 의의
5. 교원능력개발평가제의 부정적 견해
6. 교원능력개발평가제의 긍정적 견해
7. 결론
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입시 제도에 관한 연구, 강남대학교 논문집, 강남대학교
○ 정범모 등 저, 입시와 교육개혁, 서울 : 나남
○ 최준석(2001), 사교육비의 측면에서 본 우리나라 대학입시제도의 효과성에 관한 연구, 세종대학교 대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
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제도권 밖의 입시 미술만 번성시키고 있다. 집중적 훈련이 요구되는 기능 위주의 현행 입시 미술은 고교 미술 교육을 통해 미술 인재를 발굴하는 길을 차단하고 경제적, 지역적, 편차에 의한 교육 기회 불평등의 문제를 유발한다. 이러한 측면
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입시제도(대학입시, 대입제도)의 개선 방향
1. 교육개혁의 기본방향 변화
교육 개혁은 교육을 보는 관점의 개혁에서부터 시작되어야 한다. 교육 개혁의 선행조건은 개혁을 추진하는 정부가 교육개혁에 대한 확실한 철학을 세우고 아래로부터
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측면을 모두를 실현시켜야 하겠다.
3.대학 서열의 타파
대학 입시제도의 개혁은 중등교육의 정상화와 고등교육의 구조 개편을 이루어낼 수 있는 지점이기도 하다. 그러나 사실상 고착화된 대학의 서열이 온존한 상태에서 대학 입시 제도만을
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