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의무를 구체적으로 명시하고, 입 양기관에 대한 감독권도 강화하는 방향으로 개정될 필요성이 있다. 또한 시대상황 에 따라 국내 입양이 증가하고 있는데 입양하려는 가족들의 욕구에 맞게 입양특례 법 각 조항들은 상황에 부합되도록 개선·
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회의 의무를 구체적으로 명시하고, 입 양기관에 대한 감독권도 강화하는 방향으로 개정될 필요성이 있다. 또한 시대상황 에 따라 국내 입양이 증가하고 있는데 입양하려는 가족들의 욕구에 맞게 입양특례 법 각 조항들은 상황에 부합되도록
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가족보건복지실태조사, 한국보건사회연구원, 2009
변미희 외, 입양아동발달에 관한 종단연구, 한국입양홍보회, 2006
윤택림, 입양의 문화정치학: 비교문화적 접근을 위한 제언, 정신문화연구, 2005
이갑숙, 국내입양에 대한 인식과 태도 조사, 한
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대안. 호주제 폐지와 대안 모색을 위한 대 토론회. 2000.
김선욱 外. 양성평등과 호주제 폐지 그리고 그 대안 : 호주제 폐지와 대안모색을 위한 대토론회. 여성부. 2000.
박병호. 일제하의 가족정책과 가족법 형성과정. 1996.
이덕승. 호주제도 폐지
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대안을 모색하는 과정에서 만들어진 '과정적인' 현상임을 이해하면 이분법적으로 무자녀 가족과 유자녀 가족을 구분 짓는 것은 더 이상 바람직하지 않음
이 밖에도 입양가족, TONK(TWO Only No Kids)족, 동거가족, 위탁 가족, 조손가족, 집단가정(공
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대한 사회 복지적 제언
제 4 장 가족해체 위기에 대한 대처기제
제 1 절 가족 내부자원
제 2 절 가족 외부자원
제 5 장 빈곤가족해체 방지를 위한 대안 모색
1. 사회복지 정책적 차원에서의 방안
2. 사회 관계망의 회복
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가족문제와 가족복지. 대왕사.
이여봉이미정(2003). 한국가족의 변화와 가족정책 : 전문가 의견조사를 중심으로.
이원숙(2004). 가족복지론. 학지사
이진경(2003). 한국 ‘가족계획사업’ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가족복지정책에 대한 이론적 고찰
1. 가
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대한 통계자료 확보를 통해 이들의 욕구와 상황에 맞는 서비스를 실시해야한다.
Ⅴ. 참고문헌
여성가족부 〔2007 모부자복지사업안내〕, 2007.
최경석 외 5인 [한국 가족복지의 이해], 인간과 복지, 2006.
김상원 외 4인,[여고생의 성의식 및 실태조
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대한 사회적 인식의 연구
장필화, 조형(1992). 한국의 성문화 : 남성 성문화를 중심으로
최외선, 박현미, 박현실(2003).청소년 미혼모의 부모자녀유대관계와 동적가족화 반응 특성표갑수(2002). 공보육의 이념과 정책과제
한상순(2000). 한국 미혼모
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대한 조사방법. , 형사 정책 연구 제 18권 제 2호. , 2006년.
- 심희기 “아동에 대한 성추행 사건의 수사와 재판의 실태와 개선방안.”, 형사 정책 제 16권 제 1호 2004년. , 형사 소송법 판례 제 3판, 서울 : 홍문사 2005년.
[기타자료]
- 형사정책 연구
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대한 지원을 강화하는 방안을 모색하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 학업 계획서
- 가족/사회/복지학 -
1. 개인 소개 및 학업 배경: 자신의 학업 경력, 관련 경험, 주요 성취 등을 소개하고, 학업에 대한 열정과 관련 분야에 대한 관심
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대한 책임감]
1. 봉사 활동 경험과 의미
2. 국민을 위한 헌신적 자세
3. 어려운 상황 속에서도 책임감 발휘 사례
4. 공공 서비스 개선 기여 의지
공무원 준비 - 4
[문제 해결 능력 및 사례]
1. 문제 인식 및 분석 능력
2. 창의적 해결책 모색
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대안을 모색했고, 결국 다른 부서에서 남은 검체를 빌려와 실험을 무사히 마칠 수 있었습니다. 이 과정에서 팀워크와 서로에 대한 배려심이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
서울아산병원에서도 '나눔과 배려'의 정신을 실천하고자 합니다.
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대한 책임감으로 안전과 서비스에 최선을 다하며, 다양한 승객의 요구와 상황을 배려하는 마음가짐을 갖추겠습니다. 또한, 변화와 도전에 열린 자세로 꾸준히 성장하며 제주항공 발전에 기여하는 인재가 되고 싶습니다.
25. 제주항공에서 일
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대안을 함께 모색하며 서로 타협할 수 있는 부분을 찾아 합의를 도출합니다. 때로는 객관적인 자료나 상급자의 조언을 구해 문제를 해결하며, 협업의 효과를 높이는 방향으로 관계를 유지하려 노력합니다.
9. 본인이 조직에 기여할 수 있는 가
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