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방향을 제시하고, 근로자이자 양육자로서의 남녀 간 역할에 변화를 줄 수 있는 노동법 법리 전반의 패러다임을 전환시킬 수 있는 노동입법정책 분석틀을 제시한다(신윤정, 2015).
참고자료
강이수, 산업화 이후 여성노동시장의 변화와 일-가족
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자 보호방안의 입법을 적극 추진해 왔으나 한국경영자총협회(경총)의 노사정 대화 거부 등 여러 가지 제약으로 인해 무산되었고, 결국 수년간의 논의는 한 발짝도 진전하지 못하고 있는 실정이다. 재능교육을 비롯하여 고용형태의 다양화시
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자리 질을 고려한 장애인 의무고용률 설정 방안」충북대학교 산학협력단
이미연(2004)「우리나라 장애인 고용제도 개선방안에 관한 연구」단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문
이성규(2005)「장애인고용 60년사」광복60주년기념사업추
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방안으로 보여 진다.
ㄴ. 자영업자들의 소득수준의 명확한 파악:
자영업자의 하향 소득신고가 개선되지 못하는 한 국민연금은 저 수준의 연금급여로 수렴되는 악순환을 막을 수 없다. 따라서 자영업자 소득파악 인프라가 구축되지 않는 한 소
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방안으로 보여 진다.
ㄴ. 자영업자들의 소득수준의 명확한 파악:
자영업자의 하향 소득신고가 개선되지 못하는 한 국민연금은 저 수준의 연금급여로 수렴되는 악순환을 막을 수 없다. 따라서 자영업자 소득파악 인프라가 구축되지 않는 한 소
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비정규직 근로자와 영세 자영업자는 미래의 노인빈곤층으로 전락할 가능성이 매우 크다. 따라서 소득보장제도에 대한 재정 압박을 줄이는 동시에 빈곤율을 낮추려면 근로연령 시대의 빈곤과 노인 세대의 빈곤의 악순환을 사전에 예방하는
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자연스럽게 유도할 것이다.
그리고 보육시설로 인한 경제적 부담감도 많이 줄일 것이다. 이를 위해서 새롭게 공공의 건물을 하나 짓는 것보다 기존에 있는 민간 보육시설과 지방자치단체를 연계시켜서 부모들의 양육비를 조금이라도 줄여서
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방에 의한 분배 정의 모색과 실현이며, 노사 쌍방이 각각의 사회적 책임을 투철이 인식하는 일이다. 즉 노동조합이나 근로자 측에서는 무책임한 거동의 자제가, 사용자측에서는 사회적 책임의 강조가 이루어져야 함을 뜻한다.
6) 노사갈등 시
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방 안 연구, 사회통합위원회.
김유성(2007), 한국사회보장법론, 서울: 법문사.
김혜원 외(2010), 사회복지시스템의 생애소득 재분배 연구, 한국노동연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민건강보험공단, 의료급여통계(20
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자활후견기관뿐만 아니라 지역사회의 일하는 여성의 집, 여성회관, 종합사회복지관 등 다양한 기관에서 실시하도록 한다.
※ 우리가 생각하는 개선방안
앞에서 여성의 빈곤에 대한 원인과 그에 대한 정책적 대안 및 앞으로의 방향에 대해 살
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