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자 합니다. 회사의 성장과 함께 저 역시 지속적으로 성장하며, 건강한 조직문화를 만들어 가는 데 기여할 준비가 되어 있습니다. 근로자 모두가 공감하고 존중받는 근무 환경 조성을 위해 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 성장 과정과 이를
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근로자관계) 협력 업무를 수행하며 겪었던 어려움과 이를 해결한 방법을 서술해 주세요.
3. SK바이오사이언스의 ER 노무담당자로서 본인이 기여할 수 있는 강점은 무엇이라고 생각하나요?
4. 노무 관련 법률 또는 규정의 변경이 기업의 ER 업
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정 및 가족사항 (450자 이내)
2. 본인 성격의 장단점 (450자 이내)
3. 생활신조 및 인생관 (450자 이내)
4. 지원동기 (450자 이내)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
7. 금연에
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자랑스러웠거나 잘한 일을 말해보라.
- 비정규직에 대한 자신의 생각을 말해보라.
- FTA와 관련하여 우리 농산물의 경쟁방안을 말해보라.
- 온라인 쇼핑 사용률 증가에 대한 하나로클럽과 같은 오프라인 쇼핑몰의 대응책에 대해 말해보라.
- CDS
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자하면 된다는 생각으로 인식하고 있습니다. 그런 근로자들에게 안전의 중요성을 일깨워 주고 싶었습니다. 귀사에 입사하게 된다면 무슨일이든 항상 배우는 자세로 노력하여 회사발전에 이바지 할 수 있도록 하겠습니다. 1. 성장과정
저
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자가 어떤 역할을 해야 하는지에 대하여 노력하겠습니다.
저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰
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자전거를 전혀 못 탄다는 사실이었습니다. 물론 출발 전에는 그 학생에게 자전거를 쉽게 가르쳐 일정에 지장이 없을 것이라 생각했으나 정작 제주도에 도착해 자전거를 가르쳐보았으나 전혀 자전거를 타지 못 했습니다. 이에 저희 일행은 모
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근로자들에게 피드백을 받아 산업재해를 예방할 수 있도록 노력하겠습니다.
3. 전문적인 지식과 소셜 네트워크 서비스를 통한 안전 모니터 확대
현대 사회는 네트워크 속에서 정보를 공유하고 소통하는 사회이기 때문에 안전문화도 이런 소
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근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화
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정성이 있을 것
ㅁ. 용해성이 높을 것
ㅂ. 부식성과 표백성이 없을 것
ㅅ. 식품에 사용한 후 수세가 가능할 것
ㅇ. 저렴하고 구입이 쉬울 것
ㅈ. 사용방법이 간편할 것
-살균력의 기전
ㄱ. 산화작용: 과산화수소, 과망간산칼륨, 오존, 염소
ㄴ. 가
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