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자소서에서 하지 못한 이야기를 담은 취업블로그를 제작하였습니다.
이를 통해 산업은행 입사를 위한 열정을 조금 더 보여드리고 싶습니다. '소통'을 통한 '감동' 이것은 언제나 제가 추구하고 싶은 목표입니다.
이를 통해 산업은행의 진정한
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신입사원으로서 1.직원 분들의 노하우를 배우고 2.영업력을 극대화하는 시기로 활용할 것입니다. 먼저, 아버지께서 30년 넘게 근무하신 같은 인계동지역의 서울보증보험의 고객들과 주변 지인들을 상대로 MGM마케팅을 펼치는 동시에, 자기계발
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은행의 메세지를 담고 싶습니다.
전직 또는 인사 이동 사유, 주요업적 및 평가(동일회사내 부서이동 사항 포함하여 작성)
년 월 일
시작년월 : 년 월
종료년월 : 년 월
뉴욕 HONDA 회계부서 인턴
미국에 있을 당시 저의 영어에 대한 목마음을
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니다. 끊임없이 고객의 마음을 두드리고 노력하여 고객의 마음을 열도록 노력하겠습니다. 그리고 그 안에 하나은행의 메세지를 담고 싶습니다.
입사지원서상의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없으며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재
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적 차이로 인해 같이 봉사활동을 온 인도대학생들과의 갈등이 생겨 작은 다툼이 생겼을 때도 인도 대학생 팀장과 다툼이 생긴 팀원들에게 한국 사람들 사이에도 지방이 다르면 다툼이 생기기 쉽상인데, 인도는 어떻겠나 라고 하여 갈등을 해
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수요를 공략함으로써 긍정적인 경영효과를 기대할 수 있습니다. ‘워렌버핏’처럼 흐름을 정확하게 분석하는 안목을 지니기 위해 현재에 안주하지 않고 미래의 무한 잠재 고객을 유치하기 위해 저 스스로를 부단히 갈고 닦을 수 있는 사람이
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비 동결에 관해 토론한 적이 있습니다. 학생회비를 무작정 올리는 것은 옳지 않다고 전달하였습니다. 납득을 못하는 학생회장들을 위해 최근 10년간 학생회비 변동사항과 자연과학대학 학우 400여 명의 설문지를 들고 다시 찾아가 설득 끝에
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영업이익을 위한 행동만 추구한다면 따뜻함이 사라진 차가운 은행의 모습만 남아 있게 될 것입니다.
여기에 ‘진정성’을 담아 고객들과 함께 성장하는 동반자의 모습이 은행의 참된 역할이라고 생각합니다. 작은 씨앗이 싹을 틔우고 물을
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되어 일을 할 때 시너지 효과로 인해 그 성과를 극대화 시킬 수 있다고 생각합니다. 하지만 구성원 중 조직에 비협조적이고 항상 불만이 가득한 사람이 포함되어 있다면 그 팀의 팀워크조차 위태롭게 만들 수 있기 때문에 저는 이런 부류의 사
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글쓴이의 16개 대기업 증권, 금융, 은행, 보험 직종 최종 및 서류 합격자소서 모음집
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