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전문지식 10,047건

자기(성격, 흥미, 특기)와 지망 대학, 학과와 일치하는 글 Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문1 1. 성장과정 2. 성격 3. 학력 및 경력사항 4. 지원동기 및 포부 Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문2 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 경력사항 4. 프
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  • 등록일 2009.07.29
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자기소개서 1. 삼성웰스토리를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가
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  • 등록일 2025.03.16
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경영지원 업무에서 팀워크를 발휘하고, 목표 달성을 위한 효과적인 기여를 할 수 있을 것입니다. 1. 본인의 성장과정과 지원동기에 대해서 기술해 주세요. 2. 담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요. 3. 당
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  • 등록일 2025.03.24
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경영지원 직무에서 팀원들과 협력할 때 매우 유용하게 작용할 것입니다. 반면, 저는 세부사항에 지나치게 신경 쓰는 경향이 있어, 작업의 진행이 지연되는 경우가 종종 있었습니다. 이러한 약점을 극복하기 위해 최근에는 일정을 설정하고,
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  • 등록일 2024.10.14
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지원하게 된 동기와 자신이 왜 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요. 2. 본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등) 에 대해 기술하세요. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 이를 위해 구체적
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  • 등록일 2024.12.17
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논문 54건

예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보통신 예문13>물류관리 예문14>슈퍼바이저 예문15>영업관리 예문16>경영/관리 예문17>OA
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  • 발행일 2005.08.31
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지원자의 기본적인 지식을 검증하는 기출면접문제 110 ? 간호학을 전공하게 된 동기와 연구진행에 대한 자소서 113 ? 간호학 입시지원자 전공연구능력 관련 검증 기출면접문제 114 ? 간호학을 발전시킨 학술이론 지식의 깊이를 검증한 기출문
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  • 발행일 2024.12.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
on events with Youngdong Severance Hospital Jun 2008 Dec 2008 Leader of Ewha Amateur Astronomy Association "Polaris" Languages Excellent in written and spoken English TOEIC 900 (Jan. 03) LCCI(London Chamber of Commerce and Industry Examination) - English for Business Test Pass with Credit (Dec. 00)
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  • 발행일 2010.05.15
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  • 저자
지원할 수 없다는 연락이 였다. 나의 주된 직업은 아니였지만 그래도 정리해고를 당하는 직원의 기분을 조금은 헤아릴 수 있었다. 정리해고제에 대해 근로자들은 못마당하게 생각할 것이다. 그 이유는 사용자가 정리해고제를 악용하면 직장
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
경영간부의 지원을 확보하고 ABM은 기존의 낡은 방식과는 달리 모든 경영활동을 향상시키는 데 유효하다는 생각을 자주 인식시킨다. ABM과 관련된 용어를 전사적으로 가르친다. 4) 현실적인 원가동인을 찾는다. 원가동인은 활동을 구체적으로
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  • 발행일 2009.06.10
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  • 저자

취업자료 46,882건

○○에 적합한 인재라는 판단에 지원하게 되었고 컨퍼런스와 인턴경험 그리고 외국어특기의 능력을 최대한 발휘하여 경영 컨설팅과 기획, 국제협력업무에 신속 정확을 다하는 인재, 매일 발전하는 인재가 되도록 더 노력하겠습니다. 현대는
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  • 등록일 2015.03.11
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  • 직종구분 전문사무직
고 업무에 임했습니다. 경영을 공부하며 사업을 기획하고 대안을 만들고 리스크를 줄이는 일련의 과정을 통해 성취감을 얻었고 기획뿐만이 아닌, 기업의 투입과 산출에 필요한 어떠한 업무가 주어진다 해도 조직이 요구하는 최적의 인력이
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  • 등록일 2015.02.24
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  • 직종구분 일반사무직
컨설턴트로서 바람직한 조직 문화를 위해서 팀워크를 중시하며 함께 성과를 창출해 나아갈 것입니다. 이를 통해서 신바람 나는 업무활동을 실천하여 나아갈 것입니다. 배려, 경청, 극한 도전에 대해서 각자 맡은 목표를 달성하기 위해서 조직
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  • 등록일 2015.02.04
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  • 직종구분 전문사무직
고민들은 자연스럽게 신문을 읽는 습관을 길러 준거 같습니다. 저는 이러한 노력들은 신입사원으로서 작은 발걸음의 시작이라고 생각 합니다. 입사동기 및 포부 좋은 직장의 기본적인 원칙이란 동료들간의 두터운 신뢰를 바탕으로 서로 존
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  • 등록일 2015.04.21
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  • 직종구분 일반사무직
차별화되며 주도적으로 직무수행을 해나갈 수 있을지에 대해 기술해주시기 바랍니다.(100자~1,000자) ▮ 직접적인 영향 보다는 한 걸음 뒤에서 바라보는 중요성 4. 인재상 및 면접 대비 기업정보 5. 합격자스펙평균 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 2건

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