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때 주의사항 86 ~ 87
•종합적인 면접대책 88
•안 지키면 떨어진다. 89 ~ 92
•승부적 답변 93 ~ 94
•삼성면접의 기출의 유형별정리 95 ~ 109
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면접시험출제경향 3 P
• 간호직공무원 면접의 전형적인 출제 패턴 4 ~ 5P
• 간호직공무원 1순위 질문/답변/상세해설 6 ~ 78 P
• 간호직공무원 5대관-1 78 ~ 83 P
• 간호직공무원 5대관-2 84 ~ 107 P
• 간호직공무원 전공기출문
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병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 정보를 말한다. 간호인력산정을 위해 환자분류체계와 간호업무량을 측정해야 한다. 환자분류체계란 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류군에 따라 필요한 간호시간을
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유형화가 안 된다 뿐이지 어렵지는 않다. 지금까지의 이 유형에 익숙해지기만 한다면 어렵다는 파트3도 내 손안에 있게 된다. {1} Part I - 기출 문제 ( ~ 14p 540 구문.)
{2} Part II & III (14p ~ 18, 19)
{3} Part II 공략법
{4} Part III 공략법
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영어 인터뷰 기출문제와모범 답안 시리즈 8
-승무원 업무 인지와 문제해결-
승무원 영어 인터뷰 기출문제와 모범 답안 시리즈 9
-경력 학교생활 해외경험-
승무원 영어 인터뷰 기출문제와 모범 답안 시리즈 10
-면접당일 일반적인 질문-
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인하대병원 서8병동 박00 환아 Chart
- 홍경자 외(2002), 아동간호학Ⅰ, 수문사
- 조결자 외(1997), 가족중심의 아동간호학Ⅱ, 현문사
- 서울대학교병원(1995), 아동의 간호진단과 계획, 서울대학교출판부
- 드러그인포 http://www.druginfo.co.kr/ (2009-07-05)
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소개서를 검토하고, 면접 스터디를 진행함으로써 취업에 대비할 수 있도록 한다.
2-5. 졸업 이후
2-5-1. 취업
나의 졸업 이후 가장 큰 목표는 대한적십자사 소속의 헌혈의 집 간호사로써 취업하는 것이다. 그러한 목표를 세운 가장 큰 이유는 내
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1. 환경관리
1) 심미적 환경
2) 온도 및 습도
3) 소음
2. 간호단위와 인적환경관리
1) 인간관계와 관리기술
2) 수간호사와 직원관계
3) 간호단위 직원과 관련업무
4) 간호사와 의료지시(medical order)와의 관계
5) 직원을 위한 상담활동
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간호사
5. 학교교사
6. 사회사업가
7. 기타 보건안전관계 민간단체
VIII. 보건교육의 평가
1. 교육평가 목적
2. 보건교육 평가원칙
3. 보건교육 평가방법
1) 평가측정기법
2) 평가척도
4. 보건교육의 평가내용
1) 자재에 대한 평가
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3)상대방의 마음을 무조건 수용한다
2.들어주기
3.질문 기술
1)페쇄형 질문
2)개방형 질문
3)대화를 잘 이끌어나가기 위한 요소
Ⅷ.부모상담의 사례
1.가족
2.신체적 발달과 건강기록
3.학교발달
4.주호소 문제
5.상담전략
참고문헌
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