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대우조선해양 등 민간 대기업과 공기업 및 금융기관 그리고 언론사 일부 약 15개 업체가 임금피크제를 도입하고 있음
○ 특히 최근 현대자동차 노사간 임단협 현상과정에서 사측이 임금피크제 도입을 제시
- 향후 임금피크제를 둘러싸고 노사
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대우조선해양이나 한국전력공사와 같이 과거에는 선망받던 기업이었으나, 경직된 조직 문화와 비효율적인 인사 운영으로 인해 우수 인재 유출을 경험한 사례는 시사하는 바가 크다.
본인은 기업이 사람을 단순한 비용이 아닌 \'투자\'로 인식
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생산설비의 자동화의 정도와 일의 성격은 도리어 <일의 자율성>을 증대시키고, <일의 강도>를 약화시킴과 동시에, <일의 감시적 성격>을 강화하는 것으로 나타났다.
Ⅴ. 중공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 직무만족 비교
세
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중공업 사례를 중심으로, 동국대학교
배석만(2011) : 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회
박태주(2009) : 현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의, 한국산업노동학회
성기진(2005) : 백화점에서
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대우조선 …………………………… 11
(1) 기업소개 …………………………… 11
(2) 해외 사업장 …………………………… 13
1) 대우-망갈리아 중공업 …………………………… 13
2) 대우조선해양산동유한공사 ………
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중공업
598,460
711,960
416,160
1,128,120
5.0
35.0
제조업 500인 이상 생산직남자
811,000
961,000
426,000
1,387,000
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주: 1) 통상급=기본급+제수당, 총합계=통상급+상여금
2) 개별 기업은 조합원(주로 생산직 남자) 기준.
자료: 현총련, 자동차업종, 조선업종, 현
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중공업 자소서 / 면접 / 기업분석 ] I. 조선업분석 - 요약
1. 글로벌 트렌드
2. 국내 조선업의 현재 위치
3. 조선업의 SWOT 분석
4. 산업측면에서 본 자소서, 면접 POINT
Ⅱ. 삼성중공업 기업분석 – 요약
1. 삼성중공업의 사업내용 이해
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비롯한 경쟁국들의 조선산업 유지전략
• 향후 조선시황의 불안정성
• EU 조선산업의 부활 전략 1. 현대중공업 두산중공업 연혁
2. 두회사 주가분석
3. 두회사 재무제표 분석
4. 두회사 스왓분석
5. 결론 및 투자회사 선택
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두산重 100년넘은 메이저와 겨룬다
보통사람의 6~7배정도 되는 대형 합긍강을 깎아 발전기 터빈을 생산하는 공정이 어려움에도 불구하고 오차하나 없이 생산하려고 노력하였다. 그리고 신흥국의 발전설비 수요가 확대되면서 두산중공업이 발
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대우-망갈리아 중공업……………………………………………13
2) 대우조선해양산동유한공사………………………………………14
3) 그 밖의 해외지사……………………………………………14
(3) 기업 재무정보………………
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