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엔씨소프트는 우리나라를 대표하는 게임 업체로서 좋은 게임을 개발하고, 그 게임을 세계 여러 나라에 수출하는 것 역시 중요하다. 하지만 아무리 좋은 게임을 개발하고 판매 시장을 넓힌다 하더라도 그것을 다른 나라나 다른 기업에게 빼앗
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소프트는 꾸준한 연구개발을 통한 경쟁력을 가지는데 초점을 두고 있다. NC소프트 경영자의 경영철학은 능력 있는 엔지니어들을 확보하는 것이 결국 회사의 미래를 결정짓는 것이라는 내용이다.
□ 인적 자원상황 엔씨소프트 소개- 자사 홍
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개발에 회사의 역량을 모두 투입해야 할 것이며, 현지 연구소인 NCRC를 통한 현지화 전략의 극대화 및 중국 시장에서의 유리한 고지 선점에 많은 투자가 뒤따라야 할 것이다.
최근 엔씨소프트가 내놓은 목표 또한 이러한 시각을 반영하고 있다.
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NC SOFT 역시 IT 벤처 붐과 맞물려 1997년도에 창립되었는데 IMF 경제위기, IT 버블 등의 여러 위기들을 성공적으로 극복하며 현재까지도 엄청난 성장을 기록하고 있는 몇 안 되는 IT 벤처기업 중 하나이다.
NC SOFT는 1997년 창업 당시 직원 수 20명에
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찬성하였습니다. 저는 기록표를 만드는 작업에 자원하여 친구들과 함께 모든 학급 일을 기록할 수 있도록 표를 제작하였습니다. 학급 일을 맡는 순서와 그 일에 대한 정보가 정확하게 기록되면서 선생님께서는 더 공평하게 학급일이 분배될
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만들 수 있는 사원이 되겠습니다. 생산직 자기소개서 1
1.생산직 지원동기
2.자기소개
3.경력 기술서(업무중심)
생산직 자기소개서 2
1.자기소개(생활신조, 성장과정 등) 및 성격의 장단점
2.생산직 지원동기
3.입사 후 포부 및 비전
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