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최선을 다하고자 합니다.
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
민생경제에 실질적인 도움이 되고자 대기업으로서 2번째로 캐피탈부분에 진출한 동부캐피탈은 언제나 타의 모범이 되
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자세로 솔선수범은 물론 원만한 팀워크 조성으로 업무처리의 효율성을 증대 시키겠습니다. 귀사의 목표달성에 기여하고 감사하는 마음으로 업무에 임하여 사랑,헌신, 기쁨을 함께 하겠습니다. 제 자신의 경쟁력이 회사의 경쟁력이 된다는 생
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자 합니다. 또한 체계적이고 원활한 업무처리 경험을 발판 삼아, 관계 직무수행에 정확하게 도움이 되도록 진행하는 모든 분들의 거울이 되고 한 알의 밀알이 될 수 있도록 모든 정성과 노력을 다 하겠음을 약속 드립니다. * 자기소개(성장
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회가 주어진다면 귀사의 발전과 성장을 위해, 그리고 제자신의 꿈을 이루기 위해 제 삶의 마지막을 불태운다는 각오로 혼신의 힘을 다할 것을 약속 드립니다.
3. 당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
조직문화도 엄연히
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자부합니다.
6. 입사 후 포부
세상에 많은 직업이 존재합니다. 사실 좋은 조건에 높은 급여를 선호하지만 현실을 그러하지 않습니다. 직업에 귀천이 없다는 말을 생각하며 새로운 일을 맡게 되더라도 성실하게 배우는 자세로 업무를 수행하면
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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은 일에 최선을 다 할 것입니다. 또한 있는 듯 없는 듯 그 자리에서 항상 땀 흘리며, 웃고 있을 것입니다. 맡은 바 일을 하면서 최선을 다하고 제게 주어진 일은 반드시 완수해내는 신뢰감이 느껴지는, 믿음이 가는 친절한 직원이 되도록 항상
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때문입니다. 또한 목표를 하나씩 이루어가면서 개인적으로도 일에 대한 성취감과 자신감, 자부심을 키울 수 있습니다. 단순한 젊음의 패기가 아닌 비젼을 제시할 수 있는 의지와 열정으로 10년,20년 후 귀사의 발전과 가치 향상을 생각하는 사
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에서 단순히 ‘회사 구성원’이 아니라 ‘프로젝트의 동력’이 되고 싶습니다. 맡은 일만 수행하는 것이 아니라, 새로운 가능성을 제안하고, 설계와 시공, 그리고 유지관리까지 이어지는 전 과정을 이해하는 설계자로 성장하겠습니다. 제 호
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, 친환경 건축자재와 에너지 절약 설계 기법에 관한 연구를 꾸준히 병행할 것입니다. BIM(Building Information Modeling) 기술과 AR/VR 시뮬레이션 툴을 심도 있게 활용하여 설계안을 보다 직관적으로 제시하고, 발주자와 시공자, 사용자 모두가 설계의
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