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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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기술개발에 동참하고 싶다.
긴글 읽어주셔서 감사합니다.^^
■ Reference
- 광전자정밀㈜ 2008.04. www.optel-precision.com
-http://119.31.244.56:8888/ip/detailMetaFile.do?identifier=05-000-081106-000024 &fileno=1
- 한국광기술원
http://www.vina.co.kr/product/led_tech4_1.html
http://korea
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자기이해의 통합
진로관련 생애설계
마무리 & 평가의 시간
5회기 선택 그리고..... 결정!!
그래! 결정했어!!
※ 각 직업에 따라 다음의 평가항목에 대해 5점의 범위 내에서 점수를 적어보세요!!
매우 적합
약간 적합
보통이다
약간 부적합
매우
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자기이해의 통합
진로관련 생애설계
마무리 & 평가의 시간
5회기 선택 그리고..... 결정!!
그래! 결정했어!!
※ 각 직업에 따라 다음의 평가항목에 대해 5점의 범위 내에서 점수를 적어보세요!!
매우 적합
약간 적합
보통이다
약간 부적합
매우
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발 신고 발 긁는 식으로 처방으로 넘어간다면 우리는 언젠가는 이와 같은 위기에 또 봉착하게 될 것이다. 1. 머리말
2. 본론
1) 중국경제현황
2) 중국 정치·사회 현황
3) 한·중간 경제교류 현황
(1) 한중교역동향
가. 한국
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기술개발 필요
▶ 연료전지 성능 : 연료전지 기동시간 단축 및 냉 시동 성능 향상
4. 결론
자동차산업의 본산인 미국의 GM이 ‘연비 100㎞/ℓ’ 출시계획을 발표하는 등 그린카 기술의 무한 경쟁 시대를 예고하고 있다. 그만큼 친환경 고효율의
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발을 사용해서 계단으로 오르락내리락 하겠는가?
선진국들은 남들에게는 제조업이 더 이상 전망이 없으니 하지 말라고 해놓고 자신들은 더욱 발전시키기 위해 연구에 연구를 거듭하고 있다. 우리가 하면 불륜이고 자기들이 하면 로맨스라는
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4-1) 실습지도의 핵심적인 내용 및 기술
4-2) 실습교육에서의 학교·기관·학생의 역할 및 과제
5. 기관 적용
5-1) 굿네이버스 남부지부 (영등포 아동학대 예방)
5-2) 시립노원노인종합복지관
6. 수퍼비전에 관한 조원 comment
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준거개발에 관한 연구”, 홍익대학교 대학원, 박사학위논문, 2000.
3) 성효영, “교사평가체제 개선 정책에 관한 연구”, 대구교육대학교 교육대학원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교사(원)평가의 이론
Ⅲ. 새로운 교사(원)평가
Ⅳ. 결론
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체계
4. 실습생 수퍼비전
4-1) 실습지도의 핵심적인 내용 및 기술
4-2) 실습교육에서의 학교·기관·학생의 역할 및 과제
5. 기관 적용
5-1) 굿네이버스 남부지부 (영등포 아동학대 예방)
5-2) 시립노원노인종합복지관
6. comment
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