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인력양성
1. 인력양성기관을 통한 공급
2. 연구활동 지원을 통한 양성
3. 과학기술인력 취업실태
4. 박사급 인력의 활용실태
5. 미취업?실직 고급과학기술인력 활용사업
6. 여성인력의 활용실태
7. 해외과학기술인력활용실태
Ⅳ. 기술과
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인력 도입규모 및 결정방식
○ 외국인력 도입규모는 단기취업비자 발급상한선의 형태로 이민귀화법(INA)에서 규정
- 인력부족시에는 의회에서 이를 심의해 법개정 형태로 변경
- 단기취업은 비자유형에 따라 H-1B(전문직), H-1C(간호사), H-2A(농업
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며 양성인력이 신규수요에 비해 약 50% 부족할 것으로 전망되고 있다. 특히, IT분야는 모든 산업에 걸쳐 인력수요가 폭넓게 증가되고 있어 향후 5년간 약 15.6만 명 부족할 것으로 예상된다. 또한, 기술수요 중심의 인력양성체제 미흡으로 첨단
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인력을 활용한 러시아 극동지역 벌목사업
② 4차 회의
- 하바롭스크, 아무르 지역에의 북한 벌목 노동력 송출 문제를 합의
③ 북한 임업사절단이 러시아를 방문하여 상기 2개 지역에서의 목재 생산을 2배로 확대키로 합의
3) 농업부문
러시아
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