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성격의 장단점 * [50자 이내] 글자수자
자신의 행동에 책임을 완수하는 인재
주어진 의무에 좋은 결과를 얻고자 강한 책임감과 성실한 자세를 가지고 임합니다. 항상 목표와 진행 순서를 정하고, 중요순서 대로 진행하는 저는 행동과 책임을
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? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다. 없음
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1.LG텔레콤이 나를 채용해야만 하는 3가지 이유 (1000자)
LG텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들자면, 첫째로, 저는 ‘LG텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’라는 것입니다. ‘RF엔지니어가 되어야
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1. 자기소개 (400자 이내)
삼성전자가 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 삼성전자 엔지니어가 되어야 겠다는 목표를 가지고 준비해 왔습니다. ‘TN 엔지니어가 되어야 겠다.’ 라는 꿈을 가지고 삼성전자를 향하여
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소개서 작성법, 김세준, BOOK PLANET, 2009.09.01
잘나가는 신입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 0순위,
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겪고 있는 사람들의 고충을 들어주고 공부해 온 법지식을 통하여 해결해 줄 수 있다. 더 나아가 법을 올바르고 논리적으로 해석하여 사회의 부조리와 법의 흠결을 고쳐나가고 싶다. 자기 소개서 (1)
자기소개서 (2)
자기소개서 (3)
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한 ‘미래를 선도하는 지속 가능한 기업’으로 만드는 데 일조하고 싶습니다. 저는 이를 위해서는 한국남동발전의 인재상인 학습형 인재로서 끊임없이 배우고 지속적인 자기계발을 통해 역량을 끌어올려 귀 기관의 추진 사업에 보탬이 되고
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채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정은 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 따라
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소개서 1
1. 아시아나항공에서 캐빈승무원이 되고자 하는 이유에 대하여 서술하여 주십시오.
2. 캐빈승무원으로서 가장 우선시해야 할 가치관은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유에 대하여 서술하여 주십시오.
3. 본인의 인생에서 가장 특
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소개서 3
1. 다른 사람과 소통할 때 고수하는 자신만의 신념에 대해 설명하고, 이러한 신념이 생기게 된 배경과 지키기 힘들었지만 끝까지 지켜낸 경험에 대하여 주변 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
[경청을 통한 맞춤
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