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McKinsey & Company는 1926년 Chicago 경영대학원 교수인 James O. McKinsey......
5. Case Interview
위에서 언급했듯 맥킨지는 타 기업에 비해 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질
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채용한 것이다. 또한 맥킨지 보고서에서는 한미간에 반도체, 금융, 자동차, 소매유통 등 개별산업의 부가가치를 비교하는 방식을 채용했는데, 업체의 브랜드 인지도와 마케팅력에 의해 초래된 부가가치의 격차를 마치 생산성의 격차인 것으
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채용에 상당한 투자를 하고 있다. 최근 유가 상승으로 정유 회사들의 수익은 증가하였으나, 정작 원유보다 더 중요한 엔지니어 기술자의 확보가 어려운 과제로 등장하면서 개도국 인재 시장으로 눈을 돌리게 된 것이다. 동사의 고위 임원들은
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채용에 상당한 투자를 하고 있다. 최근 유가 상승으로 정유 회사들의 수익은 증가하였으나, 정작 원유보다 더 중요한 엔지니어 기술자의 확보가 어려운 과제로 등장하면서 개도국 인재 시장으로 눈을 돌리게 된 것이다. 동사의 고위 임원들은
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채용에 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
♣참고문헌
네어버 신문
맥킨지 홈페이지
한국타이어 홈페이지
온라인 취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(교재)
박동서, 인사행정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법
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