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한국콜마의 인재상인 4성 5행 中 가장 중요하다고 생각하는 것을 택 1 하여 그 정신이 왜 필요한지 기술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
자주성이 필요합니다. 왜냐하면 스스로 업무를 처리하는 것은 조직 전체의 시간과 비용을 절감하는
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선 시장의 미래를 만들고 있는 한국 타이어는 충분히 그 최고의 위치를 고수할 수 있지만 앞으로 어떤 방향으로의 한국 타이어의 사업 방향과 나아가야할 방향에 대한 조타를 잃어버린다면 아주 큰 실패를 맛 볼수도 있다는 것입니다. 저는
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국민들에 알리며 과연 어떠한 힘이 미래 국민을 위해 힘을 쏟고 경제적인 발전을 이끌어 갈 것인지를 확고히 하는데 필요한 능력이 될 것입니다. 이제 서울시민의 급격하게 변화하는 주거안전 요구를 철저하게 돌아보며 SH공사의 장점을 발판
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신입생 시절 많은 대학선배가 한국전력공사에 입사하기 위해 노력을…
4. 획기적인 발상의 전환을 통하여 일을 처리한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
a) 언제, 어디서, 어떨게 문제의식을 가지게 되었습니까?
b) 당신이
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1. MBC에 지원하는 이유와 MBC에서 가장 하고 싶은 일
[NEXT MBC 의 주역이 되고싶은 사람] 경영이라는 업의 본질에 대한 저의 이해와 회사의 비전, 회사의 자산과 잠재력이 제 개인의 커리어 골과 일치하기 때문입니다. 아날로그에서 디지털로 그
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금 이 순간에도 관련 분야와 직ㆍ간접적으로 관련된 직무, 선배들을 경험하며 앞으로 준비된, 그리고 앞서가는 신입으로서 역할을 수행할 것입니다.
입사 이후에도 완벽함을 유지할 수는 없을 것입니다. 하지만 그에 따라 더 나은 성장을 할
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속의 최고의 금융회사가 되는 데 일조할 수 있다고 확신합니다. 또한 저의 조직 융화적인 능력으로 동료, 고객들과 함께 진정한 파트너십을 만들어 냄으로서 DB손해보험의 금융가치와 다양한 보험 고객서비스의 가치를 극대화 시킬 수 있다고
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국민들과 기업 전체의 성장역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 한국전력공사와 같은 산업의 관리는 주로 현대 사회의 흐름을 빠르게 간파하고 국민들의 행동인식에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세
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국민들보다 훨씬 높은 윤리의식을 보유하고 있어야 할 것입니다. 따라서 저는 SH공사 입사 후 국민의 믿음과 신뢰를 얻을 수 있는 정책을 집행하면서 SH공사 직원으로 스스로 국민들에게 봉사하고 희생할 수 있는 자세를 지속적으로 보여 나가
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속적으로 펼칠 포부를 가지고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강
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