한국조폐공사 NCS 기반 신입사원 채용형 인턴 채용 자기소개서 / 조폐공사 신입 자소서

소개글

한국조폐공사 NCS 기반 신입사원 채용형 인턴 채용 자기소개서 / 조폐공사 신입 자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지원분야 외 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 부십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무 영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 자성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교 교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자 이내)

2. 최근 3년 간 지원 분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)

3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주심시오. (500자 이내)

4. 우리 공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”, “창의적인 인재”, “도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자 이내)

본문내용

청소년 등 손 아랫사람에서부터 선배님, 어르신, 교수님, 부모님 등 많은 윗사람들에게도 마땅히 배울 점이 있다는 것입니다. 그릇된 행동을 보이거나 그리 평판이 좋지 못한 사람이라 해도 배울 점이 있는 것입니다.
항상 누군가를 만나고 그 사람을 대할 때에는 그 사람에 대해서 배울 점을 먼저 찾았기에 당사자로 하여금 제가 보여주는 심리적 섬김을 느낄 수 있게 했습니다. 당연한 것입니다. 타인에 대한 배울 점을 찾는다는 말은 그 사람의 장점을 찾는 것이며 그 장점에 대해서 배우는 것이기에 절대 손해볼 수 없는 것입니다. 반대로 그 사람에게 있어서도 제가 보여줄 수 있는 심리적 섬김은 저에 대해서 다시 한 번 신뢰를 쌓거나 새로운 긍정적 사회관계를 형성할 수 있는 존재로 인식될 수 있다는 것입니다. 이런 저의 가치관은 대학생활 중 아르바이트를 하면서 가장 긍정적인 결과를 만들었는데 고객들에게 있어서 한 명, 한 명 본인 스스로도 가치 있는 존재로서 인식될 수 있도록 했고 편하게 사람들을 만나고 이야기하는 것이 아니었기에 아르바이트를 하면서 사람들에 대해서 조금 더 빨리 그 사람의 가치를 이해하고 장점을 찾는 방법을 배우기도 했습니다. 고객들과의 마찰 한 번 없이 늘 만족하는 표정으로 매장을 나서는 고객님들을 보면서 저 또한 한 번 더 뿌듯하고 제가 생각하는 바가 올바른 방향성을 지니고 있다고 생각하기도 했습니다.
앞으로도 한국조폐공사의 일원으로서 함께하는 모든 사람들에게 배우기 위해 늘 장점을 찾기 위해 노력하며 스스로도 그 긍정적인 롤모델들을 통해서 가장 완벽한 사회성을 지니고 있는 인재로 성장하겠습니다.

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