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중과 개방적인 소통이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 그리고 결론적으로, 저는 팀 활동에서 서로의 의견을 존중하고, 적극적으로 소통하는 것이 협업의 성공을 좌우한다고 믿습니다. 앞으로도 원활한 소통과 협력을 통해 팀의 목표를 달성
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행에 근무함에 있어 제 성격 중 가장 자신 있는 부분은 책임감과 꼼꼼함입니다. 저는 맡은 일에 대해 끝까지 책임을 지고, 최상의 결과를 내기 위해 세심하게 일을 처리하는 성향을 가지고 있습니다. 이러한 성격은 특히 금융 업무에서 중요한
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중 티웨이항공과 연관이 있다고 생각하는 것은 \'지속 가능한 여행\'입니다. 환경 보호와 지속 가능성이 전 세계적으로 중요한 이슈로 떠오르면서, 항공업계 역시 이에 대한 관심과 노력을 기울이고 있습니다. 특히, 티웨이항공은 저비용 항공
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합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
-국가보훈대상자는 관계법령에 의
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현대중공업은 이를 시급히 개선해야 할것이다.
4)수익성비율분석
현대중공업(2005)
현대중공업(2004)
동업종평균
총자산영업이익률
0.7%
-0.08%
0.05%
총자산순이익률
1.5%
0.3%
1.7%
자기자본순이익률
4.87%
1%
5%
매출액영업이익률
0.88%
-0.18%
0.06%
매출액
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현대 중공업의 경우는 STX와 같은 대기업으로 그룹 내의 지원을 받기가 용의한 이점을 가지고 있다.
공장을 유치하기도 유리한 점이 사막으로 인한 부설 부지의 확보가 용의 하다는 점(이미 KCC를 비롯한 일부 기업이 따냈다)과, 현지에서 작업
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자기자본시장가치가 총부채가치 보다 커 이 비율에 있어서 좋은 점수를 기록할 수 있었다. 그러나 총 부채가 적다면 더 높은 점수를 기록할 수 있었다. Z-score에 있어서 이 비율에는 많은 비중을 두지 않기 때문에 현대 중공업을 부실기업 판정
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노력 덕분에 팀원들은 제 제안을 수용했고, 우리는 성공적으로 프로젝트를 완수할 수 있었습니다. 그리고 저는 이 경험을 통해 갈등 상황에서는 각자의 의견을 존중하며, 상호 이해를 바탕으로 한 협력과 타협이 중요하다는 것을 깨달을 수
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동까지 모든 일정을 관리하는 데에 어려움을 겪었습니다. 시간 부족과 스트레스로 인해 학업에 집중하기 어려웠고, 목표를 달성하는 것이 불가능하다는 생각이 들었습니다. 이에 대한 극복을 위해, 먼저 체계적인 일정 관리 방법을 도입했습
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고, 실질적인 변화를 이끌어내고자 하는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 다양한 활동을 기획했으며, 그 중에서도 교내 플라스틱 사용 줄이기 캠페인을 주요 프로젝트로 선정했습니다. 목표는 학기 말까지 플라스틱 사용량을 30% 줄이는 것이었
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