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카이스트에서의 학업을 통해 최신 연구 동향과 첨단 기술을 습득하고, 글로벌 수준의 연구 환경에서 실질적 문제 해결 능력을 갖춘 엔지니어로 성장하길 희망합니다. 또한, 미래의 동료들과 지식을 나누고 함께 발전하며, 기계기술이 지닌 무
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좋았던 선택과 좋지 않았던 선택은 각각 무엇이었고, 그 이유를 설명해 주십시오.
* 글자수 공백포함 1,200 Byte, 600자 이내
Ⅲ.IBK 에세이형
* 본인의 성장과정과 입행 후 포부에 대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오
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학업능력이나 끼 관심, 열정 등에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
1947년 설립된 단국대학교는 국가와 기업의 경쟁력은 바로 그 관리자의 능력에 따라 좌우된다는 신념을 바탕으로 경영학 교육을 시작하였으며 매년 발전을 거듭하여 대한민
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KAIST의 2011학년도 2차(일반)전형에 지원하게 된 동기 및 KAIST에 진학해야 하는 이유에 대하여 기술하십시오(450자 이내, 띄어쓰기 포함).
2. KAIST에 입학하게 된다면 대학생활을 성공적으로 할 수 있고, 창의적이고 리더십이 있는 과학기술 인재
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에세이 평가기준
(1) 내용
성실성을 본다 특히 내용면에서 독자적인 사고력을 본다
(2) 형식
글의 논리적 전개 및 구성이나 문장력 등의 형식으로 나누어 평가한다 ■ 어원 및 개 념
■ 에세이를 쓰기 전 준비과정
■ 좋은 비평적 에세
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습니다.
이러한 경험들을 토대로, 카이스트 대학원에서는 더 깊이 있는 학문적 탐구를 통해 전문성을 키우고 싶습니다. 나아가, 카이스트의 교육 환경과 산학 협력 네트워크를 통해 실무와 이론을 결합한 연구를 통해 현실 세계에 기여하고
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KAIST 물리학과 대학원에서의 연구를 통해 물리학의 근본 원리를 탐구하고, 이를 실제 응용 가능한 기술로 연결하는 연구를 수행하며, 과학 발전에 기여하고 싶습니다. 연구자로서의 성장과 학문적 기여를 목표로, KAIST에서 최선을 다해 학문적
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쾌거를 이루어 내었고, 2005년 2월 일본전기초자(NEG)와 합작하여 파주전기초자(주)를 설립하였으며, 2008년 4월 지금의 상호로 변경하고 중국 광저우공장을 준공하며, 세계시장으로 입지를 넓혀갔습니다. 2010년 9월 카이스트(KAIST)에 산학협력센
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에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실패 극복 사례)
저는 팀워크 중 가장 중요한 요소는 참여로 만들어지는 리더십이라고 생각합니다. 한 예로 대형 백화점에서 방학동안 아르바이트 사원으로 근무하며 납품업체
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KAIST의 일원으로서 과학의 발전에 이바지한다는 자긍심과 또 다른 성장과 함께 더욱 높은 목표를 이룰 수 있다는 자신감으로 주어진 임무에 임하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정의
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