|
질문과 답변을 하게 된다면 다른 질문과 상관없이 면접 합격을 하게 된다
≪ … 중 략 … ≫
기출변형문제 . 예상문제 상세해설
⧉경기도에 대한 도민의 충성도는? ★★★★★
답 변 ⇒ 대부분의 사람들은 자신을 단
|
|
|
동부로 수송하기 위한 사업
96
3R 운동
줄여 쓰고(reduce), 다시 쓰고(reuse), 재생해 쓰는(recycle) 쓰레기 관리 생활 운동
97
아시아 프리미엄
중동산 원유를 수입할 때 아시아 국가들이 지불하는 프리미엄
98
지구온난화
화석 연료의 사용 증가로 지
|
|
|
면접서두
╋━━━━━━━━━━─────────
1. 필기시험에서 동점자의 경우 면접에서 초과합격자를 모두 탈락시키는가?
매년 상황에 따라서 조금씩 다르며 면접당시 결원(빈자리)이 많으면 모집예정인원보다 초과하여 합격
|
|
|
자기주관 O
< 마지막 수업 > - 기업 분석 방법 & 토론 면접
● 참고 사이트 : 경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경
|
|
|
예문, 33~35p
이상황·이재철 (1999), 서비스 마케팅, 삼영사 11p
이순철(2003), 서비스 기업의 운영전략, 시그마인사이트컴 79~81p
이순철(1999). 서비스 기업의 경영전략, 삼성경제연구소 21~22p
조관일(1998), 서비스에 승부를 걸어라, 대웅, 16~17p, 21p
한
|
|
|
항목을 7가지로 나누어 설명하시오.
3: 무역계약의 법리적 성질 및 무역계약의 주계약과 종속계약에 대하여 설명하시오.
4: 대금결제 의 종류 즉 선지급, 동시지급 및 후 및 혼합지급을 구체적으로 설명하시오.
5: 신용장의 의의 와 신용장 거
|
|
|
현대중공업은?
- 현대중공업 인재상
2.본론
- 현대중공업의 인사제도
▶면접시 질문!
- 현대중공업의 연봉정보
- 현대중공업의 인재육성 Project
- 현대중공업의 복리후생제도
3.결론
- 현대중공업에 대한 나의생각
|
|
|
은행동 은행점 아웃백스테이크 홀 매니저 인터뷰 내용
직원 만족도
근무시간 (주 50시간 이하 노동법의거)
급여 (매니저급 연봉제, 시급제)
4대보험 (모든직원)
근무환경 (3개월 1회 건의사항 파악, 직원 면담)
시급제 연차 15일, 매니저급 연차 9~
|
|
|
동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.jsp
5. 이랜드 인력 관리 위원회 www.e-scout.com
6. 이랜드 그룹 www.eland.co.kr
7. 매일경제 www.mk.co.kr
8. 조선일보 www.chosun.com
9. 한겨레신문 www.hani.co.kr 1. 선정이유 …………………………………
|
|
|
동부연해지역은 국제분업구조동참을 매개로 한 고도화 지속
• 중부 내륙은 내수거점으로 육성
• 서부 지역 자원 개발 서비스산업 성장 및 고용창출
• 낙후되었으나 고용창출효과가 큼
• 서비스시장 개방에 따른 급성장 가
|
|
메뉴펼치기
