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복지
심리적 고립, 괴리감, 대인관계, 가족문제, 가사문제, 경제적 어려움 등
생활보호, 결연, 상담,
가사지원서비스 등
근로청소년을 위한 복지
근로환경 문제, 사회정서적 문제, 진로 및 교육기회 등
근로환경개선, 주거여건 확충, 여가 및
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자기 가치감을 높여 주는 기능, 구성원의 구체적 행동을 규정하는 기능, 구성원에게 가치관과 그 가치관을 표현하는 행동방식을 습득하는 기능 등이 있다.
* 참고문헌
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사
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정학과)‘일본의 개호보호 배경’인용
*이지선외 2002.3『선진국의 장기요양서비스쳬계자료집』국민건강보험공단)
*http://www.mohw.go.kr/html/kor/11_open_data/open_data_sub01.jsp?c_code=B017
*한림대학교 사회복지대학원. 2001.『일본의 개호보험제도: 도입배
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복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사례관리 개입기술
I. 강점관점 유지
II. 관계형성기술
III. 클라이언트 자기결정능력 고취
IV. 적극적 출
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복지시설에 대해 근로기준법을 준수하도록 지침을 시달하였고, ‘04년 예산에 근로기준법과 관련된 시간외수당, 휴일근무수당을 반영하고자 현재 예산당국과 협의 중에 있습니다.
사. 사회복지사자격관련법 제정
김범수교수님께서 제안하신
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정당화되고 또 보장될 수 있는가?
- 사회복지사가E씨를 설득해서 집에 머무르도록 하는 것은 과연 정당화될 수 있는가?
③ 3단계: 가치갈등에 대한 확인
- 자기결정권과 전문가 온정주의
- 비밀보장과 전문가의 의무상의 이유에 입각한 비밀누
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복지조직과 전문직은 사회복지서비스 프로그램과 조직, 서비스 전달체계 등과 관련해서 기획, 실행, 평가에 이르는 전반적인 행정관리 과정의 이해와 기술을 갖추는 것이 요구된다. 노동환경의 변화에 따른 조직의 근로환경 개선과 새로운
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복지조직과 전문직은 사회복지서비스 프로그램과 조직, 서비스 전달체계 등과 관련해서 기획, 실행, 평가에 이르는 전반적인 행정관리 과정의 이해와 기술을 갖추는 것이 요구된다. 노동환경의 변화에 따른 조직의 근로환경 개선과 새로운
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공단)
6. 건강보험 적용현황
Ⅲ. 건강보험의 재정
1. 보험료의 경감
2. 보험료의 면제
3. 보험료의 부담
4. 건강보험 재정수지 현황
Ⅳ. 건강보험급여의 종류 및 내용
1. 보험급여의 정의
2. 보험급여의 종류
3. 보험급여의 제한
4. 보험
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복지를 실현한다는 긍정적 측면이 있다.
* 참고문헌
장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017
장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서
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