|
정년의 연장이나 퇴직금
의 증액 등을 통한 노후생활문제가 관심사로 된다. 따라서 기업복지는 라이프사
이클에 따른 청소년근로복지, 장년근로복지, 노년근로복지 등은 물론 고용에서부
터 퇴직까지의 기간을 중심으로 전산업기(pre-industrial
|
|
|
정책방향을 설정하고 국민들도 이 제도에 대한 토론 과정에 적극 참여하여 하루속히 국민적 합의를 이끌어내야 한다. 그래서 다가오는 고령사회에서 노인문제를 해결하고 모든 국민들이 인간답게 살 수 있는 선진 복지국가를 만들어야 한다.
|
|
|
정의
(2) 장애의 사회적 적의
(3) 장애의 직업적 적의
(4) 장애의 법적 적의
Ⅲ. 장애인의 고용실태
Ⅳ. 장애인 고용의 문제점
Ⅴ. 장애인 취업대책
(1) 장애인 의무고용 사업주의 확대
(2) 사업주에 대한 유인책
(3) 공단 업무의 확대
(4)
|
|
|
복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비,
|
|
|
정당한 사유 없이 제121조 제1항에 따른 신고를 하지 아니한 때
-급여의 지급을 정지하려는 경우에는 지급을 정지하기 전에 대통령령으로 정하는 바에
따라 급여의 지급을 일시 중지할 수 있음
참 고
사회복지법제론 남 기민 홍 성로 공동체
사
|
|
|
정당간의 힘겨루기를 넘어선 범국민적인 노력이 필요하다고 생각 한다.
8. 참고자료
한나라당 홈페이지 내 각종 정책 자료 및 보고서
열린 우리당 홈페이지 내 각종 정책 자료 및 보고서
국민연금관리공단 홈페이지 자료
보건복지부 홈페
|
|
|
복지국가를 향한 국민적 합의들을 키워 나가고 우리나라의 특성에 맞는 안정 적인 사회 보장체계의 구축, 완성하여 효과적인 건강보험을 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
* 참고문헌
국민건강보험공단 홈페이지
「사회복지법제론」 -
|
|
|
2) 수급요건
2. 실업급여
1) 수급자
2) 수급요건
Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
2. 비사법기관의 활용
<참고문헌>
|
|
|
수급요건
2. 실업급여
1) 개념
2) 수급자와 수급요건
Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
2. 비사법기관의 활용
<참고문헌>
|
|
|
정홍원, 특수직역연금제도의 현황과 문제점 및 개혁방안, 참여연대, 2006 Ⅰ. 개인연금
Ⅱ. 국민연금
1. 기본구조와 적용체계
2. 급여수준과 보험료수준
Ⅲ. 기업연금(근로자퇴직연금)
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업
|
|
메뉴펼치기
