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복지제도로 발전되어야 할 필요성이 대두되고 있다.
관리운영기구의 통합은 4대 사회보험 통합논의에 있어서 중요한 사항이다. 보건복지부와 노동부로 이원화되어 있는 관정부처와 국민 연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등의
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정신과에서 진단받은 아동 및 청소년이 아닌 가출 및 비행청소년 부모대상 프로그램으로 확대한다.
(2) 정신보건 및 정신전문간호사의 프로그램 개발 메뉴얼화
- 각 학교에서 프로그램을 진행되고 있는 임상심리 및 사회복지 프로그램에 정
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복지정책론/ 남기민 저
고용보험관리공단
고용보험제도의 개선방안에 관한 연구/ 박옥화
고용보험통계 현황(2012년 1월)/한국고용정보원 Ⅰ. 서론
선정이유
Ⅱ. 본론
-고용보험이란?-
<적용대상의 확대>
1. 목표
2. 적용대상
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복지법제론≫ 제3판, 양서원.
산재보험ㆍ고용보험 국민연금ㆍ국민건강보험 공공부조 사회복지서비스
노 동 부 보건복지부 행정자치부
지침시달
예산지원
근로복지공단 근로복지공단 국민건강보험공단 특별시ㆍ광역시 도
지 부 지 부 지 부
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정으로 이루어짐
② 직업훈련정책
장: 애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정, 한국산업인력관리공단 산하의 직업전문학교, 특수학교, 장애인복지시설, 직업재활시설, 근로복지공단 산업재활원, 장애인직업전문
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정책상의 미비점을 보완할 필요가 있다, 또한 각종 사회보험 혜택에 있어 그 적용범위의 확대를 통한 보편적 복지가 필요한 시점이라 할 수 있겠다. 1]국민연금.
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 연혁
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금
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근로자 세무신고업무
▣ 일용근로자와 일반근로자의 세무신고
구 분
일용근로자
일반근로자
대 상 자
근로일수나 시간에 따라 일당계산
월급으로 지급
원천징수
일당에서 근로소득공제 후 세율적용
간이세액표 적용
연말정산
하지 않음
연
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근로자에 대한 사후 보상을 위해 산업재해보상보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999
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근로자는 사고를 당한 후에 산업재해라고 주장하고, 사용자와 근로복지공단은 산재사고로 인정하는 것을 기피하기에 다툼이 일어나는 경우가 많다. 특히 업무상 질병의 경우 의료 적 전문지식이 낮은 노동자가 산재로 인정받기 위해서는 오
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복지가족부가 관장한다.
④ 급여의 종류 : 서비스 종류는 현물급여를 원칙으로 하고 보완적으로 현금급여를 제공하는 것으로, 현물급여로는 재가장기요양급여와 시설장기요양급여가 있다.
⑤ 재 정 : 재원조달은 사회보험방식에 근간을 두고
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