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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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1. 미국기업의 퇴직관리
● 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도가 확립
● 명확한 고용정책을 보유하고 있고 사전경보제 가동
● 전직지원(outplacement) 프로그램을 운영
2. 일본기업의 퇴직관리
● 종신고용 붕괴, 정리해고 실시
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17조 내지 제20조
ㅇ특수관계인 발행
증권 소유
ㅇ당해 증권회사의 최대주주 및 주요주주인 법인이 발행한 유가증권의 소유 금지
ㅇ당해 증권회사의 임원, 계열회사 등 특수관계인이 발행한 주식·채권은 자기자본의 8%초과소유 금지
상기 준
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1명 뿐이다. 심리학, 법, 행정 심지어 전산을 전공한 분이 직원으로 근무하고 있다. 물론 공채로 채용된 사람들이기에 교육이 제대로 이루어진다면 어느정도 행정업무 등은 수행할 수 있겠지만 장애인을 대상으로 하는 서비스이기 때문에 단
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1만명에 이를 때까지 공채비율을 5%로 조정하였다.
와 장애인 고용장려금 및 장애인 고용부담금제도의 실시, 장애인고용촉진공단의 설립·운영에 대한 사항 등의 다양한 시책을 제시하고 있다. 그러나 여성장애인을 고용하는 사업체에게 최
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1.지원동기
2.
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1.지원동기
2.
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,장단점,특기사항,지원동기중심으로본서식 안에 작성 바랍니다.
[자전거와 같은 삶을 살아온 인재]
[성공의 마침표 앞에는 성공의 쉼표가 필요하다.]
[생산라인의 경험과 미래에 돌아가는 방향을 제시 해 줄 인재]
2. 면접기출문제
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1.지
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