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서는 공감과 경청의 자세를 바탕으로 좀처럼 꺼내기 힘든 얘기를 해주는 경우가 있었고 저를 믿고 의지해주는 모습을 통해 소통의 중요성을 체험할 수 있었습니다. 단국대학교병원에 입사 후 의료진들과의 원활한 소통을 통해 업무능률을 향
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병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
2.본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이
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자 이내)
2. 지원분야의 직무가 어떤 것인지, 그리고 그 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다.(400자 이내)
4. 입사 후 10년 동안의 직장생활 계획과 그에 대한 구체적인 실천 방안을 기술하여 주시기
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뛰어나며 역량을 갖춘 간호사가 되겠습니다. 또한 장기적으로 습득한 실무 경험과 핵심 역량을 토대로 후배 양성에 힘써 인하대병원과 함께 성장하는 프로가 되겠습니다. 성장배경
성격장단점
자기평가
입사동기
입사후 포부
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자율 질문을 하십니다. 저는 갑자기 고등학교 때 병원봉사활동을 질문하셔서 당황했었습니다. 여러분들은 실무진 면접이라고 CASE 면접만 준비하시지 말고 서류전형에 넣었던 본인의 스펙 및 자소서를 모두 파악하신 후 면접에 임하시길 바랍
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간호부 조직 및 인천성모병원 전체에 꼭 필요하고 도움이 되는 일원이 되겠습니다.
5. 간호사로서의 향후 계획(1년 후, 5년 후, 10년 후) [ 200자 이상 700자 이내 ]
<어제와 오늘이 다른 똑똑한 간호사>
앞으로 전문직 간호사로서 꾸준한 공부
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자세를 비롯한 간호 전문성 향상을 위해서도 끈임 없는 배움의 자세를 통해 지식 함양을 할 것이며, 환자 뿐 만 아닌 나아가 간호부 조직 및 의정부 성모병원 전체에 꼭 필요하고 도움이 되는 일원이 되겠습니다. 1.성장과정 / 900
2.성격
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서 다시 한 번 생각해보고 공감하는 것은 일상적인 인간관계에서 뿐만 아니라 간호사로서 반드시 필요한 자세라고 생각합니다.
따라서, 한양대학교병원의 환자 중심의 간호 제공에 부합 할 수 있는 제 슬로건은 ‘공감을 통한 신뢰 받는 간호
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자신의 행동이 환자의 생명과 직결되는 만큼 항상 조심하여 간호를 제공해야 합니다. 그리고 어떤 업무든지 정확하고 세심하게 확인해야 하는 꼼꼼함이 필요합니다. 병원에서 발생하는 투약사고나 여러 안전사고도 정확한 확인절차를 거치
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서 내담자가 도움을 받지 못하는 상황이 발생하는 것을 차단하고자 했습니다.
이렇게 쌓아온 저의 경험과 노력들이 향후 전남대학교병원의 일원이 되어 의료사회복지를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 확신합니다. 1. [지원동기] 전남대
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