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비슷한 상황을 겪은 이후로 작지만 병원의 발전과 환자의 편의를 위한 방법을 찾기 위해 노력했습니다. 타 부서에서 근무하는 인턴들과의 회의 후 경영진과 각 부서의 동의를 얻어 안내 서비스를 도입했습니다. 직접 치료하는 것은 아니지만
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서 최우수 평가를 받고 대한민국 대학병원 최초로 WHO 건강증진병원으로 인증 받은 국내 최고의 병원입니다. 작년에 황대용 병원장님께서 “환자와 교직원이 안전한 스마트 디지털 병원을 만들겠다.”라고 선언한 뉴스기사를 보았습니다. 이
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서울특별시 보라매병원 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내)
2.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구
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자의 건강만을 위해 간호를 수행하는 것이 아닌 행복을 전해줄 수 있는 간호사로 성장하며 꾸준한 봉사활동을 이어가겠다고 다짐하게 되었습니다. 1.성장과정/자기신조 (250자)
2.지원동기/입사 후 포부 (400자)
3.업무수행 능력(교육. 경
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자)
환자의 안전을 최우선으로 생각하며 작은 부분까지 놓치지 않는 세심함을 가졌습니다. 병원 실습당시, 철저한 손위생과 낙상예방 교육 등 환자의 안전에 대해서 꼼꼼하게 확인하고 2차 피해가 발생하지 않도록 노력했습니다. 이러한 저의
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자와 의료진 사이에서 의견을 조율하며 화합을 이끌어 가는 간호사로 성장하겠습니다. 1.우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2.입사지원서에 기입한 지원 직무
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혼자’라는 생각보다는 ‘같이’ 라는 마음을 가지고 간호를 수행하겠습니다.
< 선도 >
서점에서 아르바이트를 하였을 때, 솔선수범하여 직원들 간의 갈등을 와해하고 협력을 이끈 경험이 있습니다. 아르바이트 당시, 직원들이 갑작스레
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병원에 입사하여 오랫동안 병원과 함께 성장하는 간호사가 되겠습니다. 1.성장과정 및 가족사항 (최소 200자, 최대 1000자 입력가능)
2. 학교생활(최종학교 중심으로) (최소 200자, 최대 1000자 입력가능)
3.자신의 성격(장점 및 단점) (최소 200
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위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니다.
2022 년 월 일
지원자 성명 : (인/서명)
경상남도마산의료원장 귀하
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주
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자세를 비롯한 간호 전문성 향상을 위해서도 끈임 없는 배움의 자세를 통해 지식 함양을 할 것이며, 환자 뿐 만 아닌 나아가 간호부 조직 및 순천향의료원 전체에 꼭 필요하고 도움이 되는 일원이 되겠습니다. 1.자기주도(Self-authority) /600 -
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