 |
)
"성장을 위한 판단"
평소 둥글둥글한 성격에 타인에게 싫은 소리를 하지 못하였습니다. '내가 더 노력하면 되지.'라는 생각에 더 많이 움직이고 맞추어 가려 했습니다. 그러나 무조건적인 이해가 옳지만은 않다는 것을 팀프로젝트를 하며 깨
|
|
 |
한 배려의 부족함을 느끼게 했습니다. 이를 극복하고, 배려의 감성을 배워보고자 지적장애인들을 돕는 사회활동을 시작했습니다. 장애인들과의 첫 만남에서, 서투른 배려의 방법이지만, 먼저 웃어주고, 챙겨주려 했습니다. 그러나 얼마 지나
|
|
 |
식하는 사람이 늘어났고 3달째 들어서는 자기가 나서서 비우는 사람이 생겼습니다. 그렇게 점점 학우들의 인식은 변화되어 갔고 한 학기가 지나서는 학년별 조를 편성해 자발적으로 강의실과 주변을 청소하기 시작했습니다. 시작은 하나였지
|
|
 |
로서 저런 말을 듣는 다는 것은 최고의 성공이라 생각합니다. 미흡한 아르바이트생에서 자신의 부족함을 채우기 위해 노력하며 없어서는 안 될 존재로 거듭나기 위해 항상 노력하고 도전했습니다. 자신을 기업에 맞는 인재가 되기 위해 많은
|
|
 |
YSTEM), 항공업체(EADS), LG전자 밀라노사업부, 구글 프랑스, ETH 취리히연방공대, 캠브릿지 대학, 하이델베르크 대학 등을 방문하여 유럽의 선진 문화를 접하고 유럽의 IT신기술 개발 동향과, 유럽의 학생들이 생각하는 졸업 후 진로방향, 해외취업
|
|
 |
생각합니다. 전자전기공학부에 진학하여 다양한 전공 분야에 흥미를 가지고 공부하였습니다. 특히 제어관련 분야와 디스플레이 분야에 흥미를 더 가지게 되었습니다. 자동제어와 디지털제어라는 전공과목을 공부하면서 한 시스템이 어떠한
|
|
 |
것을 배웠습니다.
축구와 학생회 일과 마찬가지로 회사 업무에서도 가장 중요한 것이 강인한 체력과 협동성입니다. IT분야가 업무량이 많아 부득이하게 초과근무를 할 때가 많기 때문에 체력이 강하지 않으면 일을 오래 하기 어렵기 때문입
|
|
 |
바꿀 수 있는 유일무이한 기업이라 생각합니다. 제품이 아무리 좋아도 영업이 없으면 성장할 수 없기에 이런 중요한 임무를 가진 영업부에서 저의 역량을 발휘하여 국내 시장 뿐만 아니라 해외시장까지 넓혀가는 제익약품과 함께 성장하는
|
|
 |
입사 후 자신의 모습을 기술하세요. (300자 이내)
“열정이 지나면 “burn out”도 빨리 온다.“라고 말씀하시는 분들이 있습니다. 하지만 제 생각을 다릅니다. 언젠가 다 타는 것이 무서워 미지근하게 타오르는 장작이 되어 이도 저도 못할 바에
|
|
 |
예문
1. 성장과정 : 자립심과 유연한 마인드
2. 성격소개 : 시간과 환경을 사용하는 방법
3. 학교생활 및 특기사항 : 글로벌 실무자의 과정
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 성취하고자 하는 사람은 열정의 온도가 다르다.
b. 에어부산 대졸
|
|
메뉴펼치기
