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삼성은 SSAT, SK와
포스코 역시 자체 개발한 적성검사를 통해 많은 인원을 추려냈습니다.
특히 적성검사를 통해 기업들은 구직자가 어떤 인재인지를 파악하고, 구
직자가 최종선발이 되어 기업에 입사를 했을 때 얼마나 쉽게 적응하고
대인관
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기술을 받았지만 이제 양산 기술에선 우리가 한발 앞서 간다고 생각합니다.” 개발자들이 하지 못하는 일을 현장 기술자들이 해내고 있다는 설명이다.
그는 “리퀴드 메탈 생산사업이 회사 인수 이후 첫 번째 도전이고 모험”이라고 말했다.
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자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은 면접시험
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자기 위로만 될 뿐, 경력관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 \'관련 분야 자격증 소지자\'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증
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삼성본관쪽으로 갔지만 약간의 도움을 통해... 겨우 찾았습니다~
도착해서 들어가긴 뭐하고.. 너무 일찍 온 뻘쭘함에 어쩔줄 모르다가... 그렇게 어디 짱박혀서 준비해온 자료나 읽구있는데... 아... 뭐 머리에 들어오지도 않구... 잘 머르겠더
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기술이나 분야가 있으신가요?
“생산직에서 출발하지만, 이후에는 공정 자동화와 관련된 기초적인 PLC 제어나 MES 운영에 대한 이해도 쌓고 싶습니다. 변화하는 제조 환경에 적응하기 위해 기술적 역량을 지속적으로 키우는 것이 중요하다고
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삼성 신경영의 실천적 도구인 이 책을 통해 우리는 신경영의 핵심내용과 이건희 회장의 경영철학은 물론, 지금 우리가 삼성을 통해 무엇을 배워야 하고 왜 배워야 하는지에 대해 쉽게 이해하고 실천할 수 있을 것이다.
지은이 김성홍, 우인호
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기술개발 역량이 뛰어나다는 점이 매력적입니다. 철도, 방산, 플랜트 등 각 부문에서 국내외를 선도하는 기업이고, 무엇보다 R&D와 품질 향상에 끊임없는 투자를 아끼지 않는다는 점이 회사의 경쟁력이라 느꼈습니다.\"
36. 신입사원으로서 가
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삼성전자와 LG전자, 그 외 다수의 기업에서 발견되듯, 인재상의 변화에 따라 시대가 요구하는 인재를 선발하기 위하여 최근 기업들이 보이는 노력이 두드러진다. 면접 시험과 외국어 구사능력 검사가 크게 강화되는 것이 이를 반증하고 있다.
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자기소개서 작성법
3. 입사지원서 제출 시 주의사항
4. 서류전형용 자기소개서 사례
0 국책 연구원 자기소개서
0 삼성물산 자기소개서
0 금호타이어 자기소개서
0 LG전자 자기소개서
0 삼성테크윈 자기소개서 1
0 삼성테크윈 자기소개서
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