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를 하면서 저희는 그제야 실현 가능성에대한 각자 스스로의 생각이 달랐다는 것을 인지했습니다. 글쓰기 계획단계에서 글에 하나의 의견만을 담으려고 계획했는데 결과부문에서 각자 자신의 주장만을 건의하며 충돌이 생겼습니다. 저는 조
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휴식시간 안에서만 게임을 하자는 제안이였습니다. 처음에는 동기들도 반발이 있었고 더 자유로운 생활을 원했지만 서로간의 조율을 통해서 무조건적인 적용이 아닌 상황에 따른 능동적인 활용을 하도록 결정하였습니다.
4. 본인의 손해를
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1. 자신의 성장과정에 대해 간단히 기술하시오.(600자 8단락 이내로 작성)
2. 자신의 단점 혹은 한계를 극복하려고 했던 경험과 그 느낀점(800자 8단락 이내로 작성)
3. 대학생활 동안 본인이 가장 몰입했던 경험과 그 느낀점(800자 8단락
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사이의 활동과 모든 관계에서 기쁨과 오해는 말에서부터 시작합니다. 발 없는 말이 천리를 간다는 이야기가 있듯이 저는 상대방과 항상 대화할 때 상대방의 이야기를 끝까지 듣고 저의 의견을 표출합니다. 그런 습관에 의해서 친구들은 항상
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울리는 법 중에 제가 선택한 방법은 바로 운동이었습니다. 조기축구를 하면서 동네 어르신들과 친해지기도 하였고 당구를 치고 족구, 풋살을 통하여 학과 및 단과대학의 과 학우들과 친해지기도 하였습니다. 그렇기에 저는 이러한 운동들을
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행동하는 법을 인생의 또 하나의 행복으로 간직하는 좋은 기회를 가질 수 있었고, 저 역시 저의 직무에서 최선의 노력을 다했으며 학업에 집중한 결과 3동안 장학금을 수여받기도 했습니다. 저는 항상 글로벌인이라는 의식을 갖고 세계로 뻗
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전략에 따른 성장방안을 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 조직뿐만 아니라 학생 전체를 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 대학교와 같은 곳의 관리는 주로 학생들과 학교안에서 이루어지는 행동을 빠르게 이해해
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전략을 통한 대한석탄공사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
대한석탄공사
자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.
대한석탄공사 입사 후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
평소 공직자의자세에 대해 생각하
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자기개발을 위하여 각종 전문 교육기관에 위탁교육을 실시하였습니다. 병원을 이용하는데 있어서 고객들을 위한 서비스 개발 및 기술 지원하는 업무와 고객으로부터의 불만 및 문제의 해결을 위해 원인을 밝히는 일과 시스템적인 사항을 개
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끊임없는 도전정신을 통하여 자기발전을 할 수 있는 직장일 것 같다는 생각이 들었습니다. 인재를 최고의 가치로 여기고 열정과 도전정신의 일터인 우리파이낸셜에 입사하게 된다면 지금까지 배운 지식과 경험을 바탕으로 귀사의 신용대출
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