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업무 스트레스가 쌓이면 그 원인이 단순 피로인지, 상황적 갈등인지 스스로 구분하려고 노력합니다. 피로가 원인일 경우에는 하루 30분 정도 조용한 공간에서 요가나 스트레칭을 통해 신체적 긴장을 풀어주고, 상황적 스트레스일 경우에는 기
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로 마음먹고 자발적으로 시간대별 표정 변화, 식사량, 침상 체위 변화 간격 등을 관찰 기록했습니다. 수일간의 기록을 바탕으로 주치의와 간호사에게 브리핑한 결과, 해당 환자의 통증 조절이 투약 간격에 비해 불균형하게 이루어졌다는 점이
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해 더 나은 솔루션을 창출하는 것이라 생각합니다. 저는 문제 해결 과정에서 협업이 얼마나 중요한지를 깨닫고, ‘전력 계통 최적화 오픈소스 프로젝트(Power Grid Optimization Open Project)’에 참여하여 실제적인 문제 해결 경험을 쌓았습니다. 해당
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하는 경험을 쌓았습니다. 앞으로도 저는 한국전력공사의 상생소통 가치를 실현하기 위해 현장과의 긴밀한 협력을 바탕으로 안전한 전력망을 구축하는 데 최선을 다할 것입니다. 근로자의 안전을 최우선으로 고려한 설비 유지보수 방안을 연
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하였는지 기술
4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습과목, 기간)에 대해 기술하고 이를 통해 얻은 성과
6. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로
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하고 싶습니다. 파라타항공 자소서
1.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 파라타항공을 선택한 이유는 무엇인가요?
2.파라타항공의 시작에 본인이 기여할 수 있는 역량은 무엇이라고 생각하나요?
3.파라타항공의 슬로건은 Fly New
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하며 도전해왔습니다. 특히, ‘전력망 보안 강화를 위한 AI 기반 이상 탐지 프로젝트’에 참여하며 실제 전력망에서 발생할 수 있는 보안 위협을 분석하고, 머신러닝을 활용해 이상 패턴을 감지하는 알고리즘을 개발했습니다. 또한, ‘클라우
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를 유지한 채 인테리어만 바꾸는 것이었습니다. 하지만 현장 조사에서 학생들이 이 공간을 ‘지나치는 곳’으로 인식하고 있다는 사실을 알게 되었고, 단순한 ‘변경’이 아니라 근본적인 ‘용도 재정의’가 필요하다는 결론에 도달했습니
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하는 정책형 자료 개발에 기여하고, 국제원자력기구(IAEA) 방사선보건 워크숍에도 참가하여 국제 기준과 국내 현실 간의 간극을 메우는 연결자로 성장하고자 합니다. 저는 방사선이 무서운 이유는 그것이 보이지 않기 때문이 아니라, 이해되지
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하곤란 초기 증상이 발견되었고, 조기 영양 관리로 이어지며 재입원을 방지한 사례로 병동 회의에서 소개된 바 있습니다. 또 하나의 역량은 ‘간호정보의 전환 능력’입니다. 간호 기록은 단순 정보 나열이 아닌, 환자 상태를 시간축으로 해
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