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및 그 때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술
2. 당신이 주도적으로 진행한 일이 타인의 피드백이나 반대로 인해 방향이 바뀌거나 실패했던 경험을 구체적으로
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문제를 가장 큰 어려움으로 생각합니다. 이를 극복하려면 현장 직원과의 적극적인 소통과 교육이 필요하며, 변화의 필요성과 기대 효과를 명확히 전달해야 합니다. 또한 기존 시스템과의 호환성을 고려한 단계적 도입 및 맞춤형 솔루션 개발
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및 그 때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술
2. 당신이 주도적으로 진행한 일이 타인의 피드백이나 반대로 인해 방향이 바뀌거나 실패했던 경험을 구체적으로
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동기를 유지하거나 회복했는지도 함께 작성해 주세요.
2. 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 10점 만점 기준으로 본인의 점수를 매기고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께 서술해 주세요.
* 해당 역량이 지원 직무에서 어
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동기를 유지하거나 회복했는지도 함께 작성해 주세요.
2. 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 10점 만점 기준으로 본인의 점수를 매기고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께 서술해 주세요.
* 해당 역량이 지원 직무에서 어
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동기를 유지하거나 회복했는지도 함께 작성해 주세요.
2. 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량은 무엇인가요? 10점 만점 기준으로 본인의 점수를 매기고, 그 이유를 구체적인 경험과 함께 서술해 주세요.
* 해당 역량이 지원 직무에서 어
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및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을
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및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을
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및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을
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및 구체적 행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을
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