|
(behavioral theory)
3) 상황이론(Situational Theory)
Ⅳ. 현대 리더십 이론
1) 카리스마적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론
3) 슈퍼리더십이론
4) 자기희생적 리더십
5) 서번트 리더십
6) 임파워먼트 리더십
7) 감성리더십
【 참고자료 】
|
|
|
현대사회 산물인 것이다. 자기를 혹사시키며 일과 공부에만 몰두 하는 사람은 오히려 비효율적이고 여가를 즐길 줄 아는 프로는 10년을 열심히 일만하는 것보다는 자기개발과 여가를 적절히 즐기며 20년 동안 꾸준 히 좋은 성과를 올리는 사람
|
|
|
몬테소리의 유아교육의 비교.
2). 피아제와 몬테소리의 비교.
3). 킬패트릭의 몬테소리에 대한 비판.
4). 몬테소리 교육의 장점과 단점.
5). 교육 현장에서 활용 개선할점.
9. 현대교육에 주는 시사점.
10. 나에게 미친 영향.
|
|
|
성장성
(3) 경쟁요소
(4) 관련 법령 또는 정부의 규제 및 지원 등
3. 기업분석
(1) 기업개요
(2) 수익성분석
(3) 건전성분석
(4) 자본의 적정성(BIS비율)
(5) 영업규모
(6) 공통형재무제표
4. 종합분석
(하나, 국민, 신한, 우리은행 종합비교)
|
|
|
현대심리학의 이해」, 학지사, 2016
권정혜, 「한국 임상심리학자들의 역할과 활동 : 2007년 조사 보고서」, 한국임상심리학회, 2008
손정락, 「현대 임상심리학」, 시그마프레스, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임상심리학자의 역할
2. 임상
|
|
|
종합병원 간호사의 간호전문직관과 직무만족, 간호행정학회지, 10(3). 335-344.
이민희(2011) 병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문
음악치료가 임상간호사의 직무스트레스와 불안에 미치는 영향 (서은주,
|
|
|
동기이론’
1) 성취욕구 2) 권력욕구 3) 친화욕구
116. 불공정성의 감소방안
1) 투입의 변경 2) 결과의 변경 3) 자기자신의 투입이나 결과의 왜곡 4) 직장이동 5) 타인의 투입이나 결과의 왜곡 6) 비교대상의 변경
117. 테일러시스템의 운영제도
1) 기
|
|
|
자기통합(integrity) 대 절망(despair)
3. 에릭슨(Erikson)의 성격발달 8단계설의 교육적 시사점
1) 교육의 실천적 연구
2) 전 생애주기에 대한 발달 분석가능
3) 현대 교육과정의 구성
4) 현대 아동교육에 지대한 영향을 미침
4. 나의 의견
Ⅲ.
|
|
|
자기충족 예언의 능력 지위체계를 강화하는 평가실행을 피하라
3) 낮은 지위의 학생들에게 다른 학생을 가르치는 기회를 주어라
4) 학생들의 학습적, 학습 외적 성취에 대해 공개적 승인을 하라
5) 학생들에게 무엇을 배울 것이며 어떻게 배
|
|
|
종합
③지도자와 상황들: 합치자들과 비합치자들
3)규범이론(참여이론):의사결정과 리더의 효과성
4)변혁적 리더십
5)리더십 효과성에 관한 결론
4.리더십 스타일들의 발전
1)인간 본성에 관한 가정들
2)인간 본성에 관한 가
|
|
메뉴펼치기
