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강사 양성과정의 확대 및 내실화
1) 성희롱 예방교육 강사양성 과정의 전문화
2) 지역별 강사양성 과정의 활성화
Ⅷ. 직장내 성희롱 발생시 대처
1. 고평법
2. 성희롱 행위자에 대한 노동부지침
3. 성희롱 피해자에 대한 노동부 지침
4. 성
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후 운영계획
○ 사업종료시점에서 서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
○ 차년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금회 및 타 재단을
통해 예산을 확보하고자 함
○ 사례 홍보를 통해 개인(기업) 기부자
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후원
❦ 자원 활동
❦ 후원
4. 질문사항
[형제사외 광주지역 다른 입양기관의 현황]
광주 영아 일시보호소
1. 일시보호소 연혁 및 주요사업
❦ 설립목적
❦ 연혁
❦ 주요사업
❦ 법인 현황
❦ 시설현황
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자기발견 및 올바른 자아정체감 형성
(3) 원만한 대인관계 형성
2) 측정도구
(1) 프로그램 일지
(2) 출석부
(3) 개인별 파일
(4) 내적심리상태 측정 위한 도구 : HTP그림검사
(5) 자긍심을 측정하는 도구 : self-esteem(한미교육/심리정보센터)
(6) 자아
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후운영계획
○ 사업종료시점에서 서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
○ 차년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금회 및 타 재단을
통해 예산을 확보하고자 함
○ 사례 홍보를 통해 개인(기업) 기부자
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후 운영계획
-프로그램 종료 후 사례집을 만들어 다문화가정의 활동을 보여주고 발전 과정을 담아서 프로그램 참여하지 못한 다문화가정에게 보급을 한다.
-프로그램의 만족도와 효과성을 보고 수정, 보완 하여 참여 못한 다문화가정을 참여
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후운영계획
위에 열거했던 성과 목표들을 달성하기 위하여 지역 자원을 최대한 활용하여 예산을 절감하고 효과/효율성을 높이고자 한다.
목표했던 청소년 우울증 해소 및 예방을 위하여 맞춤형 서비스를 제공한다. 대상 청소년과 가족 구성
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지원자의 감소
모두 전문대 이상 진학 가능하므로 선발 아닌 유치에 치중
Ⅷ. 결론
학생들은 상당 기간의 학교 교육을 받은 후에 각자의 소질과 적성 및 능력에 따라 직업을 선택하게 되고 직업을 통해서 경제적 수단의 획득, 사회에의 기여
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후운영계획
○ 종료 시점에서 각종 프로그램에 대한 만족도 조사에 따른 프로그램의 보강과 내년 진행 여부 결정
○ 동구의 다문화 가정의 인원현황 재조사
○ 다른 기관과 연계해서 프로그램 진행 방향 검토 Ⅱ. 사업계획
1. 사업명 :
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향후운영계획
1. 멘토와 멘티의 관계가 유지 될 수 있도록 지속적인 연락망을 구축한다.
2. 멘토의 향후 지속적인 봉사활동을 통해 아동들의 학습지도를 도운다.
3. 사업 간 실시한 봉사활동을 다녀간 기관에 지속적인 활동을 이어간다.
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