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득한 주택공사. 투명한 정보와 자료가 공유되는 조직문화 속에서 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 열린 의사결정을 만들어 가는 기업이 가장 경쟁력 있는 기업일 것입니다. 또한 다양한 조직의 리더들이 스스로 움직이지 않고 지
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무한 경쟁시장의 도래는 다른 산업뿐만 아니라 금융 산업에 또 다른 위기상황과 함께 기회상황을 만들어주고 있습니다. 또한 고객 니즈의 다양한 변화와 금융 IT의 급속한 발전, 규제의 완화, 국내외 진입장벽 붕괴에 따른 글로벌화의 다양한
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윤리경영의 소중함을 배우면서 다른 경쟁업체와 달리 고객이 항상 신뢰할 수 있는 윤리경영을 선포한 한국증권금융의 차별성을 아직 부족하지만 제 자신이 만들어 가고 싶습니다. 또한 30여 년간 증권회사에 열정을 바치신 아버지를 가장 가
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그 노력의 결과를 한국 수출보험공사에서 경험해 보고 싶어 이렇게 도전합니다. 지금까지 다양한 회사에서 풍부한 프로젝트의 수행으로 체득한 전문 지식과 노하우는 다른 경쟁자들과는 다른 저만의 차별성이라고 강하게 믿고 있습니다. 만
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고 할 수 있다는 강한 의지로 제 자신을 채찍질해 왔습니다. 그래도 운이 좋게 지금의 제 모습으로 바뀌어져 있지만, 항상 그 지나간 시간들의 생각과 열정은 앞으로도 계속 저와 함께 가져갈 것이며 보다 발전시켜 나가는 노력을 끊임없이 반
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다임도 달라지고 있는 것으로 파악됩니다. 따라서 전통적 금융기반을 바탕으로 공격적인 전략을 펼쳐나가는 한국주택금융공사의 주택금융시장 전선도, 전략도 다원화 필요성이 있다고 생각합니다. 이러한 한국주택금융공사 전략적 변화의
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