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금호아시아나만의 전략적인 관리기법을 찾아 나가고, 5스타에서 한 걸음 더 나아가는 ...
[2번 항목의 답변 中에서.] 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] - 새로운 고객가치를
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금호아시아나그룹의 슬로건
아름다운 기업
지탄을 받지 않고 약속한 바를 꼭 지키며 건실하고 신뢰받는 기업
시회적 책임과 기업으로서의 역할을 다하고 사회에 공헌하는 기업
금호아시아나 윤리경영 이념
신뢰경영과 사회적 책임경영
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금호아시아나 그룹의 문제성 주식 거래 사례, 경제개혁연구소
김동운(2010) : 금호아시아나그룹과 지주회사체제, 한국지역사회학회
금융감독위원회 자산운용감독과(2007) : 케이비생명보험(주)의 자산운용업 겸영허가, 한국개발연구원
박경록(2
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아시아나하면 안전하고 쾌적하다는 이미지를 떠올릴 수 있도록 최대한의 서비스차원, 안정성 차원에서 새로운 혁신적 노력이 필요하다. 토의과제1. 금호그룹의 다각화과정을 역사적으로 고찰하고 그 성과에 대해 평가해 보자.
토의과
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금호아시아나 그룹?
역사와 기업구조 중심으로
1973 금호그룹 출범
1946 광주택시 설립
1984 제2대 박성용 회장 취임
1999 금호건설과 금호타이어 금호산업으로 통합
2002 제4대 박삼구 회장 취힘
2004 금호타이어, 금호산업에서 분리되어 법인
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그룹 〔모기업〕 금호아시아나그룹
1969년 03월 01일 〔설립일〕 1988년 02월 17일
여객, 화물, 항공우주, 〔사업부문〕 항공운수, 토목, 전기,
기내식, 기판, 호텔, 리무진 상품, 관광, 호텔,
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다.
[그림]과 같이 금호그룹 전체의 매출은 큰 폭으로 성장해 온 반면, 계열사 전체의 손익구조는 1992 - 2000년의 기간 동안 적자를 거듭해 왔다. 이와 같이 금호그룹전체의 수익성이 심각하게 저하된 주요 원인은 아시아나의 부실에 있지만 아
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아시아나항공의 객실승무원으로서 중요한 자산이 될 것이라 믿습니다. 1. 아시아나항공에 지원하게 된 동기와 객실승무원을 희망하게 된 이유에 대해 서술하여 주십시오.
2. 객실승무원으로서 가장 우선시해야 할 가치관은 무엇이라고
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아시아나항공의 \'기내 사랑의 뜨개질\' 캠페인이 가장 인상 깊었습니다. 이 캠페인은 장거리 비행 중 승객들에게 뜨개질 키트를 나눠주고, 승객들이 함께 모자와 목도리를 만들어 이를 도움이 필요한 개발도상국 어린이들에게 기부하는 내
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금 적용기간을 마련했다. 특별요금은 2인 이상 가족의 경우 노선에 따라 5~10%, 초 중고생은 5~15%, 65세 이상 노인은 10~20%의 할인율이 적용되었다.
Media Relationship
- [인재경영대상] 일반서비스부문/아시아나 항공
- 안전. 서비스교육 국제적 인증
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