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사용-> 관능 평가는 국내 기업 중 유일하게 실시하는 선발과정
3. 독특한 모집/선발 프로세스 -> SPC가 기업 스스로의 Branding 발전을 위하여 노력 Ⅰ. About SPC
Ⅱ. 서비스 트렌드 분석
Ⅲ. SPC 교육방식
Ⅳ.SPC 채용방식
Ⅴ. 결론
Q&A
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채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
간접
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자기가 맡은 부분을 정해진 기간 내에 잘 해왔다. 하기 싫어서 안하는 팀원들이 없어서 팀 프로젝트는 순조롭게 진행되었다.
그런데 이렇게 팀워크는 좋았지만 한편으로 아쉬운 점도 있었다. 반도체산업의 채용선발과 교육훈련에 대하여 자
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