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3. 연구의의
본 연구는 경찰공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 기존 문헌조사에서 해왔던 기본적인 틀의 방향을 바꿈으로써 새로운 연구의 가능성을 제시하였다. 경찰공무원을 대상으로 한 직접적인 설문을 기초로 하여 현장의 소리를
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상 공무원의 직무행위로 인정하여 국가배상법 제 2조 공무원 책임을 인정할 수 있는지 여부
라. 과실상계 사유에 대한 사실인정과 비율확정이 사실심의 전권사항인지 여부
3) 쟁점의 분석
가. 당사자
원고는 주식회사 우리은행이고 피고는 대
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고 있으며, 다만 그 구체적인 범위는 법률에서 정하여 부여하도록 위임하고 있다. 따라서 필요한 경우(경찰, 교정, 군인)에만 제한되어야 할 것이고 가능한 최대한 넓게 인정되어야 한다.
5. 결 론
21세기 현대국가로 거듭나기 위해서는 공무원
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공무원과 교사, 공 사(公 私) 기업체 직원 채용시험 때 병역을 마친 군필자(軍畢者)에게 과목별 득점의 2% 안에서 가산점을 주는 병역법 개정안을 통과시켰다. 가산점을 받아 합격하는 숫자는 선발 인원의 20% 이내로, 한 사람이 이 혜택을 받을
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균형이 맞지 않게 되는 까닭에, 후설은 이러한 문제점을 감안하여, 공무원의 민사상 배상책임도 고의, 중과실의 경우에만 인정되어야 한다고 한다. 그러나 국가배상법상 경과실의 경우에 공무원의 책임이 면제된다고 하여, 민법상 공무원의
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갈 때에 정말로 우리가 바라는 바람직한 공무원상의 모습을 볼 수 있을 것이다. 최고를 목표로 하기 이전에 최선을 다함에 목표를 두는 것이 조금은 현명하지 않을까 생각한다. 모두의 사람마다 각기 다른 생각을 가지고 있겠지만 나의 생각
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신분과 정치적 중립성의 보장만은 이를 헌법(헌법 제 7조 2항)이 스스로 명시하고 있기 때문에 직업공무원제도를 구체적으로 마련하는 입법권자에게 일정한 기속적인 방향을 제시하고 있다. 우리 헌법재판소도 공무원의 정치적 중립과 신분
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화려하면 비웃으면서 ‘알만하다’ 하고, 만일 검소하고 허술하다면 놀라면서 ‘두려운 분이다’
1. 목민심서의 간단한 소개
2. 시대적 배경
3. 목민관이 갖추어야 할 덕목
4. 현대에서의 이상적인 공무원상
5. 종합정리
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민간노동단체와 연계하지 않는 독자노선 견지 노동기본권 조기회복 등을 내걸었다.초대 박용식 회장은 "국민에 대한 봉사자로서의 공무원상을 정립하는 데 앞장설 것"이라고 말했다.
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공무원 시험에서의 응시원서에 학력기재란을 폐지함으로써 그것이 소수의 공무원, 공기업은 물론이고 대부분의 사기업에까지 적용될 수 있겠는가 하는 문제이다. 가시적으로 이번 학력기재란 폐지에 의해 공무원 사회에서 만큼은 학벌위주
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