 |
?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 대한항공 지원자 자기소개서
1.지원동기(600자 이내)
“Excellence in Flight”
2.입사 후 포부(600자 이내)
“가장 친절한 직업 승무원”
3.합격자평균스펙
4.면접기출문제
|
|
 |
합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
1. 대한항공이 속해 있는 항공동맹체에 대해 설명하시오.
2. B787 차세대 항공기 구조물 100대분 납품이 가지는 의미는 무엇인가?
3. 대항항공이 발표한 ‘항공우주 비전 2020’의 내용에 대해 알고 있
|
|
 |
수송 기업 시장의 세계 1위 기업
4. 가장 자신 있는 분야 (자신의 장점 등)
◉ 기업을 위한 가장 필요한 업무
5. 기타 특기사항 (상기 항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
◉ 따라주는 사람이 있어야 리더이다.
6. 면접기출문제
|
|
 |
면접에서 떨어진다면 이유는 무엇이겠는가?
애인이 지방근무를 싫어한다면?
지인들에게 빌릴 수 있는 최대 금액은 얼마인가?
나이가 어린 이유는?
태안 기름 유출사건에 대한 견해는?
남양유업 사태에 대해 어떻게 생각하는가?
품질 경영이란
|
|
 |
합격자스펙평균
6. 면접기출문제
다른 회사는 어디 지원 했는가?/결과는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지)가 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족을 소개해 보라.
|
|
 |
?
21. 이직, 퇴직사유는?
22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면?
23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 >
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
|
 |
대한 느낌은?
휴학한 이유는?
당사 업종이 나아가야할 방향은?
나이가 많은데 어떻게 극복할 것인가?
자신의 직업관을 말해보라.
팀을 이루어 일 해 본 경험이 있는가?
팀 동료와 갈등이 생긴다면?
입사 가능한 시기는?
당사 면접에서 불합격
|
|
 |
구체적으로 기술하여 주십시오.
- 분량은 본 페이지를 포함하여 A4용지 4매(맑은 고딕체, 글자크기 12~13포인트, 줄간격 160, 자간, 장평 등 표준) 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 인재상 및 면접대비 기업정보
3. 예상 면접 기출문제
|
|
 |
경력 및 특기활동 [400자 이내]
3. 성공 경험(또는 실패와 극복 경험) [400자 이내]
4. 봉사활동 등 사회공헌활동 [400자 이내]
5. 공단 발전 방향과 그 실현을 위한 제안 [400자 이내]
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 예상 면접 기출문제
|
|
 |
유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.성장과정과 학교생활
2.본인에 대한 주변사람의 평가
3.살아오면서 가장 도전적으로 임했던
|
|
메뉴펼치기
